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违法有功 举报坐牢/张小玉
(博讯北京时间2012年1月19日 来稿)
    违法有功 举报坐牢/张小玉


    除名职工要符合法定条件。法律意识淡薄的公交公司,为了减员增效,除名职工心切,在不符合法定条件时创造条件也要来一把。1996年11月26日,河南省焦作市公共交通公司依据国务院<企业职工奖惩条例>第三章第十八条(职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累计旷工时间超过三十天的,企业有权除名)的规定。经公司1996年11月12日经理办公会议研究决定,公司工会委员会1996年11月20日扩大会议通过,决定对许有臣(张小玉丈夫)等十六人予以除名。许有臣,男,汉族,1959年2月生。1986年参加工作,原一分公司驾驶员。该同志自1995年10月5日旷工至今。此决定。一九九六年十一月二十六日焦作市公共交通公司文件,焦公交字(96)103号。由上述<条例>规定可以确定,企业给予职工除名处理,必须同时符合以下三个条件:1、无正当理由经常旷工;2、经批评教育不改的;3、连续旷工时间超过15天,或者一年以内累计旷工时间超过30天的 。再看”该(许有臣)同志自1995年10月5日旷工至今(1996年11月26日)”也已达到除名的一定期限。但是公交公司没有对其所称的有旷工行为的违纪职工进行批评教育,很显然许有臣不属于“经批评教育无效”的除名之列。因此,焦公交字(96)103号作出对许有臣的除名决定,违反了《企业职工奖惩条例》的规定。一宗应当纠正的滥用除名解除与职工的劳动关系的错案,却被焦政信复(2008)16号信访事项复核决定予以维持。为了升官政绩,压制进京上访,焦作市委书记路国贤指使焦作市劳动教养管理委员会作出焦劳教字(2009)第112号决定对控告人张小玉劳教一年。这就是中国特色----------包容。违法违规高官护,有理有据坐大牢!河南冤民张小玉真冤
    2012年1月19日 流浪北京
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