焦作政府耍无赖三.2008年9月25日.焦作市人民政府焦政信复[2008]16号在受理了许有臣\张小玉夫妇"要求公交公司更正焦公交字(96)103号文件,恢复许的工职"后认为,市公交公司对许有臣的处理决定,事实清楚,依据准确,符合有关政策规定.此为胡说霸道,驴唇不对马嘴.
    
    请看焦公交字(96)103号文件决定的时间为1996年11月26日,依据<企业职工奖惩条例>第三章第十八条之规定将其职工许有臣以旷工为由给以除名.该文件首先是避法依规,依据错位.既然1995年1月1日<<劳动法>>就已正式实施,公交公司就不应在1996年11月再去依据<企业职工奖惩条例>,但焦作政府说"依据准确".此为政府瞎扯蛋,故意制造进京上访冤案.
    
    <条例>第十三条明文规定:对职工给予行政开除处分,须经厂长(经理)提出,由职工代表大会或职工大会讨论决定,.公交公司焦公交字(96)103号文件将职工许有臣的除名决定竟是:经公司 经理 办公会议研究决定的.可焦作政府仍然说是"依据准确".此为睁大眼说瞎话.
    
    公交公司焦公交字(96)103号文件,以"该(许有臣)同志自1995年10月5日旷工至今(96年11月)"而除名.但公交公司明知许有臣在1995年10月与二分公司签订有<承包车辆合同>为证不属旷工之类,却明知故犯劳部发[1995]309号关于贯彻执行<<中华人民共和国劳动法>>若干问题的意见第15项规定:"租赁经营(生产)\承包经营(生产)的企业,所有权并没有发生改变,法人名称未变,在与职工订立劳动合同时,该企业仍为用人单位一方.依据租赁合同或承包合同,租赁人\承包人如果作为该企业法定代表人或者该法定代表人的授权委托人时,可代表该企业(用人单位)与劳动者订立劳动合同"的规定.也就是说,许有臣无论是在公交一分公司也好\二分公司包车也罢,其公交公司"法人名称未变,企业所有权并沒有发生改变".但焦作政府硬说"旷工事实清楚,依据准确",此为咬着屎角荡秋迁,恬不知耻.
    
    焦作政府耍无赖四.2009年8月14日焦公中(李)决字(2009)第0067号<<公安行政处罚决定书>>对张小玉实施行政拘留十日期满直接押送到河南省女子劳教所,却被劳教所拒收.此为你有理我有权,有理无权口难辩.
    
    焦作政府耍无赖五.2009年12月6日,焦作政府一手举着2009年8月23日的焦劳教字(2009)第112号<劳动教养决定书>,一手拎着贿赂大礼包轰开了河南省女子劳教所对张小玉非法收押的罪恶之门.此为有奶便为娘,厚颜无耻当流氓.为"政绩"废正义.
    张小玉,女,1960年出生,汉族,系河南省焦作市冤民.电话:15712839693. [博讯首发,转载请注明出处]- 支持此文作者/记者(博讯 boxun.com)