应关注体制内人素质滑坡问题/宁灵
(博讯北京时间2013年3月28日 来稿)
作者：宁灵
体制，从管理学角度来说，指的是国家机关、企事业单位的机构设置和管理权限划分及其相应关系的制度。有关组织形式的制度，限于上下之间有层级关系的国家机关、企事业单位。如：学校体制、领导体制、政治体制等。体制是国家基本制度的重要体现形式。它为基本制度服务。基本制度具有相对稳定性和单一性，而体制则具有多样性和灵活性。而从历史唯物主义角度上来说，体制是联系社会有机体三大子系统——生产力、生产关系和上层建筑之间的结合点，是三者之间发生相互联系、发生作用的桥梁和纽带。
体制是由人制定出来，又由人构成履行的组织体系和制度安排。世界上没有十全十美的体制。资本主义的体制引发了波及全球的“占领华尔街运动”和欧美债务危机，濒临崩溃；社会主义的体制也会滋生腐败，有导致亡党亡国殃民的危险。问题究竟出在哪里？这是网民们长期热议、关注而纠结的重大瓶颈问题。
我认为，影响中国乃至世界发展的根本问题，不是体制本身的问题，而是体制内人的素质问题。体制内人素质滑坡、道德沦丧、极端自私，必然影响体制外的普通人跟着学，以致世风每况愈下，失去人性、人道、人权、人格的人和事屡见不鲜，使制度成了体制内人管控体制外人的工具，法律法规对体制内人失效、对体制外人霸道，势必带来内外有别、上下对立、官民对抗，官商勾结、互利合作，搜刮民膏、剥削民利，进而滋生社会思想混乱、矛盾成堆、社会不公、民冤民屈四起。
中国上述情况，虽然未成主流，但其支流一旦汇聚，就可能变支流成主流。因此，网民们忧党忧国忧民之心，就成其为必然。中国体制内许多人闻网色变，谈网就恨，提网就烦，也在他们的情理之中。
然而，真正的中国共产党人都在行动：打铁还得自身硬，自律自正当模范；党内平等当主人，党要管党从严治，反腐倡廉当英雄；政务公开不含糊，整风肃纪动真格，回归宗旨不放松；接受监督为清正，杜绝三公树新风，官仆民主成定律；制度管人成习惯，依法办事有管控；抓好用人这一环，德能勤绩选好人，防微杜渐敲警钟；人民期待有信心，执政为民会成功！
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