应关注体制内人素质滑坡问题/宁灵
(博讯北京时间2013年3月28日 来稿)
作者:宁灵
体制,从管理学角度来说,指的是国家机关、企事业单位的机构设置和管理权限划分及其相应关系的制度。有关组织形式的制度,限于上下之间有层级关系的国家机关、企事业单位。如:学校体制、领导体制、政治体制等。体制是国家基本制度的重要体现形式。它为基本制度服务。基本制度具有相对稳定性和单一性,而体制则具有多样性和灵活性。而从历史唯物主义角度上来说,体制是联系社会有机体三大子系统——生产力、生产关系和上层建筑之间的结合点,是三者之间发生相互联系、发生作用的桥梁和纽带。
体制是由人制定出来,又由人构成履行的组织体系和制度安排。世界上没有十全十美的体制。资本主义的体制引发了波及全球的“占领华尔街运动”和欧美债务危机,濒临崩溃;社会主义的体制也会滋生腐败,有导致亡党亡国殃民的危险。问题究竟出在哪里?这是网民们长期热议、关注而纠结的重大瓶颈问题。
我认为,影响中国乃至世界发展的根本问题,不是体制本身的问题,而是体制内人的素质问题。体制内人素质滑坡、道德沦丧、极端自私,必然影响体制外的普通人跟着学,以致世风每况愈下,失去人性、人道、人权、人格的人和事屡见不鲜,使制度成了体制内人管控体制外人的工具,法律法规对体制内人失效、对体制外人霸道,势必带来内外有别、上下对立、官民对抗,官商勾结、互利合作,搜刮民膏、剥削民利,进而滋生社会思想混乱、矛盾成堆、社会不公、民冤民屈四起。
中国上述情况,虽然未成主流,但其支流一旦汇聚,就可能变支流成主流。因此,网民们忧党忧国忧民之心,就成其为必然。中国体制内许多人闻网色变,谈网就恨,提网就烦,也在他们的情理之中。
然而,真正的中国共产党人都在行动:打铁还得自身硬,自律自正当模范;党内平等当主人,党要管党从严治,反腐倡廉当英雄;政务公开不含糊,整风肃纪动真格,回归宗旨不放松;接受监督为清正,杜绝三公树新风,官仆民主成定律;制度管人成习惯,依法办事有管控;抓好用人这一环,德能勤绩选好人,防微杜渐敲警钟;人民期待有信心,执政为民会成功!
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