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中美招聘广告对比,国内的要求有点畸形
(博讯北京时间2009年2月18日 转载)
    
    来源:天涯论坛
     备注: 笔者最近在浏览招聘广告,发现中美间很多差异,现选择三个职位为例 (博讯 boxun.com)

    
    美国 中国
    
    A:秘书(总裁助理)
    
    1)中英文流利,能够为总裁做即时翻译 1)年龄28岁以下; 身高1.62以上,五官端正,气质好
    
    2)公文写作能力强; 熟悉各类办公办公软件, 2)本科及以上
    
    具有良好的电脑操作水平
    
    3)擅长沟通,应对公众媒体;具有团队合作精神 3) 英文六级以上,语言表达能力强,擅长沟通等
    
    4)能够经常出差(一年1/5的时间)
    
    5)具有高中以上学历;同等职位工作经验3年以上
    
    B:大学教师--非教授级别:
    
    美国(心理学)-- 中国
    
    1)博士学历(已完成) 1) 硕士,年龄28以下,博士可适当放宽条件
    
    2)具有心理学方面成功的教学经验 2) 语言表达能力强,英语六级;本科,研究生专业一致
    
    3)愿致力于本科教学和心理科学的研究 3) 发表论文2篇
    
    4)请表明你的教学理念,研究兴趣等 4) 党员优先
    
    C) 银行职员
    
    美国 重庆去年一家商业银行的招聘广告
    
    1) 高中毕业 ;有现金收付经验优先 1)本科学历; 英语四级以上,电脑2级以上
    
    2)性格细心,注意细节; 耐心,友好 2)身高1.60 以上,五官端正
    
    3)能够意识到销售机会,主动向客户介绍银行产品 3) 口头,写作能力良好,长于沟通
    
    4)能拿动沉重的银行钱箱 4) 附5寸的生活照片
    
    从以上广告,我们能够一眼看出以下差别:第一 ,
    
    年龄
    
    几乎在中国的每个招聘广告中都会出现,普通职位,25以下,稍微涉及到高学历或者技术的,30岁以下;如果没有博士学历,又不是高级技术人员,管理人才,过了35是很难找到工作的.而美国很多职业还倾向于已经有很多阅历的中年以上的人,如新闻媒体从业人员,教师队伍,心理学从业人员,单位中层管理人员. 笔者认为大多数人还是在30岁以后才有了相当的人生阅历,为人处事更加成熟;工作上也有了很多经历和经验,正是年富力强的时候,可是过了30,35又没有超级强人类型的能干,在国内想要换个工作,会发现自己很尴尬,似乎早已经被挤出了就业的大门.
    
     身高,容貌也在国内很多招聘广告中出现, 因此笔者初来美国看报纸或网络上的招聘广告时,是非常惊异的; 因为这里没有一条广告提到年龄,身高(空姐和特殊警察要求,但是其身高与工作密切相关),相貌,当然后来知道美国法律规定招聘不得有年龄,国籍,容貌, 出生地,种族,婚否等的歧视,而且这些信息在简历中都不允许出现.至于身高他们根本都没有提到歧视,似乎没有人觉得普通工作与身高还有关系!
    
    第二: 从以上的对比我们还能看出, 美国的很多公司在招聘初级或一般职员等
    
    学历要求不高
    
    如以上的银行职员,秘书,翻译,政府部门的普通工作(公务员), 甚至中层经理都只要求高中学历;
    
    美国公司不愿意招
    
    资历超过岗位要求的人员,首先招聘这些人,你付出的薪水要多于普通人员;而且他们非常容易跳槽.而中国公司几乎清一色的喜欢高学历,我们研究生有个同学考上了海关,全院都很羡慕,即使她的工作只是在过境处扫描旅客是否携带有非法物品,从本科到研究生,学了7年的英语,但是也没有人觉得学非所用可惜,当然大家都知道,现在找工作太难,而且海关的待遇出名的好! 这里涉及到很多中美之间的深层次差异,就业机会,大学的教育质量等------笔者不在这里做探讨.
    
    虽然一般职位,公司都不会要求大学学历, 但是
    
    
    公司鼓励继续教育
    
    ,比如你刚进入银行做一般职员时只有高中学历,但是单位鼓励继续学习,绝大多数银行都赞助(很多银行报销100%的学费)员工的学习计划. 当然,我们国内也有所谓的继续教育,比如电大,党校,网络的等,但大都比较"水",多为拿文凭而已,尤其是领导干部的党校硕士, 博士, 含金量比较低,但是美国的继续教育都很正规(也有少数收钱发文凭的学校),非常严格,他们的毕业文凭和高中毕业后直接升入大学的毕业文凭几乎没有任何差异,这里更没有专为领导干部设立的轻松拿文凭的学校.大多数美国人并没有很小就树立要读什么大学的志向, 很多人是在工作几年后发现自己的兴趣所在, 或者工作之需又回到校园读书(晚上和周末上课); 有些则是因为家庭经济条件不好, 选择先就业, 再读书的道路.
    
    另一方面, 虽然一般公司不倾向于招聘高学历的人,但是并不意味着学历就不重要, _(网文转载) (博讯 boxun.com)
(本文只代表作者或者发稿团体的观点、立场)


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