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彭兴庭:政府“媚商”,富士康血汗工厂的反扑才会嚣张
(博讯2006年8月29日)
    彭興庭(南昌評論家、江西財經大學研究生 歐洲導報社轉發供稿 原載國風網歐洲導報版http://www.guofeng.info)
    
     因不滿一篇有關員工“超時加班”問題的報道,近日,臺灣首富郭台銘屬下的鴻富錦精密工業(深圳)有限公司,以名譽侵權糾紛為由,向《第一財經日報》的兩名記者提出總額人民幣3000萬元索賠,並已要求相關法院查封、凍結了兩名記者的個人財產。(《南方都市報》8月28日) (博讯 boxun.com)

    
     《第一財經日報》記者采寫的《富士康員工:機器罰你站12小時》,讓富士康幾近成了“血汗工廠”的代名詞。令人驚訝的是,富士康不但沒有改過自新的意思,甚至毫不“隱忍”,大張旗鼓地把記者告上了法庭。有意思的是,他們不告報社,而是專告記者個人。這種“欺軟怕硬”行為昭然若揭,試想,把記者告上法庭,並將其資產查封,這遠比把報社告得破產要容易。我不得不佩服,富士康“殺雞敬猴”的手段果然棋高一著。
    
     按理說,記者作為報社的員工,他的採訪和寫作都是為報社服務的,接受的也是報社的委託,正如法學家賀衛方所言,這裏面,訴訟物件本身就是錯誤的。可是,儘管程式漏洞百出,富士康的“反撲”伎倆依然能夠迅速地獲得當地法院的支持,這不禁令人浮想連翩。難道,法律真的只是為有錢人服務的嗎?
    
    在關於富士康“超時加班”的一系列報導中,還有一個細節就是,儘管媒體輿論來勢洶洶,但富士康似乎穩坐泰山,一點事沒有。我想問的是,當地的勞動部門、工會到哪里去了?作為企業員工的利益代言人,面對這些對工廠“超時加班”的報導,至少,他們有責任調查此事,給公眾一個官方資訊。或許,正是工人利益代言人的失聲、噤聲,以至立場不明,才會使這些“血汗工廠”的“反撲”囂張至此,與其說這是商人狡詐、唯利是圖,不如說,這是政府功能的錯位、越位和不到位。
    
    這些年來,為了招商引資,在“築巢引鳳”的口號下,地方政府可謂高招迭出。地價、廠房租售價格、稅收等方面的優惠就不用說了,甚至,許多地方還會給予外資“高人一等”的人身待遇,一旦出現違章、違規行為,在有關部門的關照之下可以一路“綠燈”放行。據說,富士康是一個有著20萬員工的大公司,談判能力自然不容小覷。然而,解決了20萬就業人員,就是綁架社會的理由嗎?“超時加班”一案,相關部門不但不查有違章嫌疑的工廠,反而打壓曝光此事的記者,多少讓人感覺了當地政府“媚商”的作為。
    
    記得不久前,在一次上海舉行的《勞動合同法》草案徵求意見座談會上,一位來自跨國企業人力資源協會的代表蠻橫地說到,“如果實施這樣的法律,我們將撤資。”這句話聽來令人異常刺耳,但對當地政府官員來說,卻是了不得。或許,正是在這種威逼當中,政府、司法機關才會節節後退,以至到今天,我們竟然要依靠犧牲公共利益和媒體的輿論監督權來換取企業的歡心。這難道不是一種悲哀嗎?政府“媚商”,商人才會囂張。□
    
    (新聞鏈結:http://news.163.com/06/0828/09/2PJQ3QL5000120GU.html) _(博讯自由发稿区发稿) (博讯 boxun.com)
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