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中国工党曼谷党部关于“富士康事件”的声明
(博讯北京时间2010年5月28日 转载)
     富士康今年以来的12跳引起了全社会的高度重视,人们在惊叹之余,不禁要问: 这12跳真的都是他们自己跳下去的吗?真的没有其它别的原因?此外,富士康在中国的企业已有15年的历史,为什么这些员工偏偏都选择在今年“跳楼”?以前真的从来都没有发生过类似事件吗? 如果以前也发生过的话,怎么一直没见公开曝光?
    
     假定,富士康以前的14年根本就没有发生过类似的“跳楼事件”,再假定富士康公司今年发生的这12跳,真的都是员工自杀跳楼,那么我们要问:这些年轻的员工,在这样一个令人羡慕的现代化大企业工作,为什么都会这样想不开?为什么都会同时选择“跳楼自杀”?为什么富士康公司采取一系列措施后还跳?为什么郭台铭亲自安抚后仍然不停地跳?为什么富士康公司一年发生“十几跳”,至今为止没有听到一个来自富士康公司之情员工的公开说明? (博讯 boxun.com)

    
     有人说:富士康是“血汗工厂”,员工在此像机器人一样、像牛马一样的工作,每天要连续工作十几个小时,是工作压力非常大,导致了一些员工选择跳楼自杀;
    
     也有人说是富士康公司的管理不到位,员工业余生活单调,造成员工的心理负担过重,导致个别员工轻生自杀;
    
     更有人说:富士康的员工大多都是来自农村的农民工,这些80后、90后的农民工文化低、素质差,没有上一代农民工的吃苦耐劳精神,他们自己的期望值太高,面对枯燥、单调的工作和生活,失去了信心而选择“跳楼自杀”!
    
     对于这些富士康员工接连“跳楼自杀”原因的解释是否正确,是否符合事实,我们不想在此做过多的评论。我们只是想说,如果一个人想自杀,两个人想自杀,难道会有这么多员工不约而同的同时选择“跳楼自杀”?
    
     如果说一个人想轻生、两个人想轻生,难道会有这么多员工会不约而同的同时选择“轻生”?
    
     如果说一个人不懂得珍惜生命、两个人不懂得珍惜生命,一个企业会同时有那么多的人不知道珍惜生命?!
    
     难道说问题的原因真的是像上面说的这么简单?难道真的没有不为外界所知的更深层次的原因?
    
     在此,我们敦促中共当局应对整个事件进行认真彻底的调查,弄清事件的真相,不能让那么多年轻的生命不明不白的失去!切实保护每一个工人的切身利益,给全社会一个明确的交代!
    
    此致
    
     中国工党曼谷党部
    
     2010年5月28日星期五 (博讯 boxun.com)
(本文只代表作者或者发稿团体的观点、立场)

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