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广州数百名环卫工停工要求工资涨至3000元
(博讯北京时间2013年1月21日 转载)
    南都讯 昨日上午,数百名来自越秀区的环卫工人,齐集人民公园门口,集体消极性怠工,并提出将工资收入增涨至3000元,取消环卫工作外包化等要求。
    
     要求基本工资至少2000元

    
    20日上午10时许,越秀区中山五路人民公园前,300多环卫工人分别站在路边和公园前广场,或者坐在花圃旁。经了解,他们是越秀区的环卫工人,分别属于惠康、万家美、丰润三家保洁公司。
    
    据了解,环卫工在每月仅休息四天的情况下,月收入平均仅在1600元左右,且节假日没有加班费,甚至还要倒扣,过年红包仅十块五块,购买的医保只能在从化市甚至中山市使用和报销。部分老环卫工表示,这样的收入水平,与十年前的环卫工平均工资水平差不多,“工资收入十年未上涨过。”他们将目前导致环卫工乱象频发的症结,归咎于环卫事业的市场化外包。
    
    公司回应:补发福利费等
    
    资方之一的惠康公司,于当日向环卫工发放福利调整的承诺书,承诺的条件包括:2013年,每月补发福利费200元;当年春节过节费为200元每人;在职人员,服务三年以上者一次性补偿900元/人,其余按照实际在职年限计算,并于月底前补发完毕;当年法定节假日加班,按照其他公司标准(含五倍)计发;员工工资将根据广州市基本工资调整幅度,而实时调整;按照国家规定,缴纳住房公积金,同时保证国家规定的其他福利。
    
    工会:工资提高要循序渐进
    
    越秀区环卫行业工会联合会主席罗燕灵来到现场,对于工人提到的基本工资至少得是2000元的诉求,罗燕灵表示,环卫工人基本工资的提高是一个循序渐进的过程,需要统筹作出相应的措施,才能达到较好的效果。
    
    记者了解到,广州市环卫工要求加薪的活动屡见不鲜,甚至形成一个规律:每隔3年就有一次。最近十来年里便有5次大规模的活动,各发生在2001年、2003年、2006年、2009年和今年。工资收入低是最主要原因。 (博讯 boxun.com)
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