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晓树:我在永乐上班的日子(1)
(博讯北京时间2008年2月01日 首发 - 支持此文作者/记者)
     体裁:自传体随笔

    今天是2008年1月31日星期四,现在是21:50分,我来写这篇稿子,因为,我心里难受极了。我知道自己是一个多愁善感而又没有出息的人。夜深了,我身上还留着永乐生活电器连锁店的工作服,我想起了商场里的一幕幕,不得不拿起笔来痛哭一回。快到春年了,每年的春年员工从来都是不放假的,不准回家又难以调休(规定是:不能请假,只调休)。防损员、清洁工、促销员、仓管和其他任何在一线工作的普通工人,每个人,代表一个家庭。领导常常要求清洁工“没事就在商场转”,不让她们休息,我想领导肯定不知道,清洁工在阴暗的角落里发着牢骚:我们也是人啊!关于“领导”的称呼,凡是比普通工人大的,我们都这么叫。我不知道这是否是在心理上有些谄媚倾向,但人们乐此不疲。假若是当谄媚成为一种时尚和生存的技巧和习惯,这个民族,将是多么的可悲。而对于规劝的话,我从来没有在他们的耳边听到过。也许这一切都是为了远离职场的冷暴力。今天商场里来了一位遛狗的女士,小狗憨态可掬,外面穿着暖和的衣服,她们在玩一种亲切的游戏。女士也是很可爱的人。但是又有谁知道,因为工作服的缘故,他们不让清洁工在里面穿袄,她们就在领导们舍不得开空调的大屋子里来回的行走和示人以目。我想,她们真的很冷。

    待续。。。附录1:永乐生活电器连锁店简介永乐生活电器成立于1996年,98年上海浦东新大陆店开业,迈出了连锁经营的第一步。2006年11月22日,永乐生活电器与国美电器合并,成立“新国美集团”;国美电器隶属于鹏润集团。现国美电器总裁:陈晓;鹏润集团总裁:黄光裕, 2006年中国富豪榜排名第一国美企业文化理念体系结构-----国美使命:成就品质生活国美愿景:在2015年前成为备受尊重的世界家电零售行业第一核心价值:企业利益高于一切;敬业感恩、诚信正直;知行合一、立规兴业、追求卓越经营之道:创新、开放、合作、竞争组织准则:战略指引、效率为先、领导责任、权责对等人才理念:文化认同、团结协作、奖惩分明、共同成长国美精神:品德为先、业绩导向、选贤用能、公平竞争、待客如友、快乐服务、言行必果、敢于负责、创新务实、精益求精国美象征:鹰国美天条:失职、作假、泄密、隐瞒、不廉洁、不执行、不守纪、搞帮派、做兼职附录2:声明一,本人拥护中国共产党的正确领导二,本人热爱自己的祖国,不颠覆国家政权,不破坏国家统一,不泄露国家秘密,不损害国家荣誉和利益三,本人拥护宪法所确定的基本原则四,本人不会散布谣言,扰乱社会秩序,破坏社会稳定五,本人不会侮辱或者诽谤他人,侵害他人合法权益 _(博讯记者:晓树) [博讯首发,转载请注明出处]- 支持此文作者/记者(博讯 boxun.com)


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