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党报吁多关爱公务员:约束多福利少 常加班压力大
(博讯北京时间2015年1月08日 转载)
     来源: 人民日报
    
     有调查报告显示,我国公务员中29.3%的人存在心理问题。在所有心理疾病患者中,有10%是公务员,远高于其他群体。在某省的一次职场心理健康调查中,公务员的生活状态评估排名在所有职业倒数第一。

    
    其实,公务员群体的心理健康问题由来已久。传统认识中他们掌握着权力,捧着“金饭碗”,但如果对其工作稍有了解,就会知道这个职业背后承载着许多别样的滋味。工作节奏快,加班加点、连续作战是家常便饭;工作标准高,经常在害怕犯错的焦虑心态中纠结度日;工作内容重复,职业认同感下降,随着年岁增长极易产生职业倦怠和能力退化恐慌。
    
    在全面深化改革和全面推进依法治国的当下,约束越来越多、要求越来越高、管理越来越严,但以往的隐形福利却在减少,这更让公务员们“压力山大”。这个群体似乎不再像看上去那么风光,很多人失去了心理平衡。更严重的是,受传统思维影响,很多人认为心理问题就是思想问题,不敢说不可说,导致公务员群体的自我疏导能力较差,就医意愿也比较低,心理健康隐患越积越重。多关注公务员心理健康,不仅是公务员个人和家庭的事,也是全社会的事。
    
    (摘编自2015年第2期《健康时报》,原题为《公务员心理健康“求关注”》) (博讯 boxun.com)
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