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富士康再次加薪 最高可涨66%震惊业界
(博讯北京时间2010年6月08日 转载)
    (星岛日报) 台湾鸿海集团本月为旗下的深圳富士康员工,加薪三成后,6日又宣布10月1日起对基层员工「有条件加薪」,若经过3个月工作考核,月薪可加到2000元人民币,比目前的1200元增加了66%。此举震惊业界,外资评估,鸿海每季将增加75亿元新台币人事成本,以鸿海每季约赚200亿元新台币来看,等于额外吃掉三分之一的获利。
       深圳富士康今年来有13名员工自杀,其中十人丧生。有员工投诉工厂以军事形式管理,工作时数长,压力大。
       据路透社报道,为因应员工跳楼事件,富士康6日再次宣布,将对深圳地区各厂基层员工提供「绩效加薪」。 (博讯 boxun.com)

      鸿海董事长郭台铭于声明中表示:再度调薪是基于实践社会公义,以凝聚基层员工的向心力,增强公司的长期经营能力。
      鸿海日前才宣布,将作业员起薪标準自原来的每月900元人民币调升至1200元。这代表,自上个月起员工跳楼成为焦点之后,富士康薪资将增加超过一倍。
      据《工商时报》报道,美系外资券商分析师预估,以目前富士康深圳厂区约45万人计算,加薪后每个月约增加5亿人民币、约新台币25亿元人事成本,等于每季增加新台币75亿元,以鸿海每季约赚新台币200亿元来看,等于额外吃掉三分之一的获利,幅度实在惊人。
      除了加薪,富士康科技集团近日推出了一系列措施化解危机,其中执行「周休一」制度,即员工每周至少休息一天,实施加班管控保护稽核。 _(网文转载) (博讯 boxun.com)

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