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精神病专家发现富士康比监狱还严格,千人用餐饭堂鸦雀无声
(博讯北京时间2010年5月31日 转载)
    (明报)  富士康接连发生的跳楼事件引起中央关注。本报获悉,当局日前组织一批精神病专家南下深圳,齐聚主治精神病的康宁医院,研究富士康跳楼事件与员工压力及情绪的关係。专家发现富士康内部管理「半军事化」,其中有上千人在饭堂吃饭时全场竟几乎「鸦雀无声」,显见公司管理之严格。
       消息透露,深圳康宁医院近日已成了来自北京、广东省及本地的精神病专家大本营,整日举行各种会议,但拒绝对外接受访问;而一些专家也实地走访了富士康园区进行调查,发现富士康整体环境较好,有泳池、图书馆、健身房等设备,但使用这些休閒设施的员工却很少,因为有不少人情愿去加班多赚一些钱。而在有上千人吃饭的大饭堂,专家惊讶地发现,整个饭堂竟然相当安静,原来公司规定员工在饭堂、宿舍里不得吵闹和大声讲话。
         富士康发言人昨日回应本报查询时称,公司并无不准大声讲话的规定,不排除是餐厅内的员工见有外来者而自动收声。 (博讯 boxun.com)

        据统计,目前中国有1.45亿农民工,其中约1亿人是80、90后的新生代农民工,佔打工仔的60%以上,而富士康更是典型。专家今次考察发现,富士康的这些农民工多从高中、职校毕业,上学时已欠下学费等债务,其家人认为,能进富士康这样的大公司很「了不得」,对其寄予厚望,于是这些员工承担还债和给家用的双重压力。由于普通员工的底薪只有900元至1000元(人民币.下同),若加班则最高约可拿到2500元左右,不少员工只好选择多加班挣钱,另一边厢节衣缩食控制消费,因此,为员工设立的休閒设施基本成了好看的「摆设」,极少员工有时间精力前往「享用」。
        专家还发现,多宗跳楼悲剧发生后,富士康员工间也在流传「跳一个,赔10万」的说法,甚至出现有员工夫妻吵架,妻子叫丈夫跳楼,声言「拿了赔偿金可多做些事情」,显示员工中瀰漫透过自杀来改善家人生活的情绪。 _(网文转载) (博讯 boxun.com)

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