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员工曝富士康血汗工厂内幕/普工招聘广告
(博讯北京时间2009年8月30日 首发 - 支持此文作者/记者)
     要 求 :学籍具有中专、技校或职高毕业证书或学校学历证明
    
       年  龄 :16.5--25周岁以上 (博讯 boxun.com)

    
      身份证明::真实有效(必须与本人情况一致)
    
      身  高 :符合机台(或设备)安全操作要求
    
      体  检:无任何传染性疾病及其它足以影响集团员工团体健康的疾病
    
      体能素质 符合岗位作业要求
    
      [作息与薪酬]
    
      作息时间:
    
      每周五天(40H)工作制,每日加班时数≤3H,每周至少休息1天
    
      月度收入情况:
    
      ① 员工标准薪资不低于760元/月(自2006年7月1日开始)
    
      ② 标准薪资加上加班费等,月收入大约在1000-1400元
    
      加班费:周一至五按1.5倍、周六周日按2倍,法定节假日按3倍支付
    
      奖金:
    
      ①年终奖
    
      ② 持续服务奖
    
      上述奖金视集团营运绩效及个人绩效核定
    
      调薪
    
      ① 试用期(1个月)满合格者转正,统一调薪
    
      ② 每年度依据个人绩效调薪一次
    
      ③ 绩优个人可申请专案调薪
    
      浮动奖金:
    
      ① 工作提案改善奖金
    
      ② 集团内部刊物投稿,一经采纳将发放相应稿费
    
      ③ 集团组织的各项文康比赛都设有奖金
    
      [食宿情况] :集团为员工提供免费食宿 伙食
    
      ①员工伙食标准为9元/天(早餐1.5元、中餐3.5元、晚餐4元)
    
      ② 早餐:面包、蛋糕、鸡蛋等主食任选二种,炒饭、炒米粉、豆浆、稀饭等自助      
    
      中餐:二荤一素,素菜、米饭、汤为自助(原则:不可浪费)
    
      晚餐:二荤一素一水果,素菜、米饭、汤为自助(原则:不可浪费)
    
      ③ 周一至周五刷卡就餐
    
      周六、日为保证部分外出员工同样享受包吃待遇,将这两天的伙食费并入薪资 住宿 ① 集团宿舍皆配备有风扇、热水、自饮饮水机等设备供员工使用
    
      ② 免费洗衣(由专业的洗衣公司为员工洗衣)
    
      ③ 在园区外的宿舍集团提供大巴车免费接送上下班     
    
      [福利待遇] :保险办理:公司为员工办理社会保险
    
      假 期:法定假10天
    
揭秘

    
      一,招工渠道及转正问题
    
      上面说新进员工的试用期是一个月后转正。实际情况是,新进的师级干部,是6个月之后转正。普工是3个月之后转正。校企合作的,因为没有毕业证是9个月转正。
    
      富士康招工找中介,不找中介别进富士康。只要你想进富士康来做工人,大部门的工人都是通过中介伪造身份证,假学历进来的。更很多是通过中介以与富士康有合作关系的学校中进来的。中介介绍一个进入富士康做工人,事后工人得给中介300---800元/人 不等。在富士康大门口一道的马路边上的电线杆上等四处都有中介替FOXCONN招工的广告,有的中介其实真的很管用。但是中介只会让你以工人身份进,若你想应聘工程师而你又不是富士康急需的专业的话,那么你进来的可能就很难了。
    
      辞退老员工,广招新员工(包括通过中介找来的短期工),以实习期工资来降低企业的成本。富士康通过校企合作来让那些还有一年毕业的毕业生来富士康工作,工资不高还节约了成本。再就是现在富士康招工采取利用中介来给其招工的渠道,节省成本,还挣了钱
    
      二,加班问题
    
      通过管控加班来降低成本,进行加班管控。手段是:一、不批准你加班,但你工作没做完,只能被迫义务加班;二是批准你加班,但是对加班时间控制,实际上还是要免费加班几个小时;三是批准加班,但不给钱,只许诺进行调休。我有过义务加班6个月的经历,6个月的G1全部义务,G2给你调休。就算是现在,我们也逼着我们调休,对我们的加班进行管控,目的就是不让你从富士康拿太多的工资。这里累死累活,却拿的那么少,我们这些称为工程师的还好些,最可怜的就是那些作业员工人……,但工人比我们这些工程师有强的地方,就是他们周六、周日都能报上12个加班,而我们呢,周六、周日从早晨8点上到19点40,只给报8个小时的加班,唉……都无奈了,富士康只会占你的便宜,只会欠你的,但他决不允许你欠他的……,因此富士康员工的工资全是自己的血汗钱,全是用自己的血汗换来的!!
    
      三,提供住宿问题
    
      富士康虽然是提供免费吃住,但是刚进厂的两个周到四个周的饭费,要自己自理。因为刚来的时候先发的是临时厂牌,不能刷饭卡吃饭。工人的话就给3天或4天的饭票,吃完之后,一直到发正式厂牌的这段时间,普通工人只能自己花钱吃饭,并且一直得持续到发了正式厂牌后普通工人才能正常的刷卡吃饭。一般临时厂牌的有效时间是14天左右。新进的工程师的饭费吃不完可以打到工资卡里。普通工人的饭费,如果一个月吃不完的话就只能到月底被清零了。因为在这里一天只能刷三次,即使普通工人不吃的话,也刷不出饭票来了,一天的饭费是9块钱标准。工程师周六周日也有饭费,而普通工人是没有的,普通工人只是周一到周五有饭费,富士康美其名曰:周六、周日不上班时休息时间。但是他娘的,难道普通工人周六、周日没有给你上班的?他们上了班也照样没有饭费补贴,得自己掏钱自费。富士康管吃住,从吃住上抠。员工食堂很差劲,并且打饭的工作人员态度极差。像是把员工当成乞丐那样给嗟来之食一样。每次打饭都给打的很少一勺。晚饭加的水果,也都是餐厅的人把好的、大的水果跳出来自己吃,将小的、坏的、烂的给员工吃。富士康烟台厂区的饭中最差的属D03三楼的饭差到了几点,D03那又硬又小的馒头,还有那很差劲的餐厅的员工,唉,简直让你倒胃口。其次就是D01,碗洗的最差的也是D01。这里的餐具都是在一个大方块的盛满水的大桶里一冲,直接就拿去加热了。吃饭的餐盘还好说,看不出有多脏。喝稀饭的碗就不行了,你在餐厅里特别是D01想找个冲的干净的碗都找不到,每次我都是在和5、6个同事拣完四五十个碗后才能勉强找到个看着可以的碗。
    
      四,签合同问题
    
      一般你来面试后,合同上的签的合同生效日期是按你的面试日期后推。工程师的话就从面试的那天后推4天;普通工人的话是从面试的那天后推5到7天。这也是FOXCONN节省成本的另一手段。外界看似FOXCONN的员工教育训练,其实难道那些时间真的都算正常工资吗?有很大一部分是不算的。
    
      五,过节福利
    
      2008年的中秋节,烟台富士康的福利是一人15元钱,其他什么的再就什么也没有了。过年回来,要是按他所说的那个时间来上班,好像还给50元开工红包。
    
      六,工资加薪
    
      一个字难,两个字很难,三个字难难难……
    
      七,休息问题
    
      周末的休息,不是由你个人来定的。不管你是工程师还是工人,而是由部门定。工程师倒还每个周最少能有一天的休息。普通工人就惨了,大部分工人,一个月都一天也不休息。周末都不休息,平常下班之后又加班。工人底薪760加上加班费你说工资能不到1200多吗?
    
      FOXCONN不愧是做连接器的狐狸,甚至比狐狸还狡诈!他总会从方方面面,通过各种途径来克扣,以节省成本。 [博讯首发,转载请注明出处]- 支持此文作者/记者(博讯 boxun.com)

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