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中国工行全体失业职工的控拆书
(博讯北京时间2008年4月04日 转载)
    
    来源:参与 作者:QY
     对中国工商银行违法、违规、胁迫、欺骗员工 (博讯 boxun.com)

    
    买断工龄行为的申诉书
    
    (国务院信访局 全国人大信访办 全国总工会 全国妇联 国务院金融工委)
    
    我们是中国工商银行以胁迫,欺骗手段,违法违规行为买断工龄的员工。自买断以来,我们愈来愈有一种被欺骗,被蒙蔽的感觉,我们是被工行自上而下的错误政策愚弄了,在这种错误决策的误导下,我们丢失了自己赖以生存的饭碗。从形式上看,我们“选择”了自谋职业,但实质上,我们是在被工行各级恶意的恐吓及强制末位淘汰的情况下失去了工作,今天,工行的现实告诉我们,他们所煽动的种种危机并没有出现,而是连年盈利,可我们却成了工行改革的牺牲品,欺骗性的宣传导致了我们错误的选择,违反国家政策及劳动法造成了我们的失业,我们这样说并非空穴来风。无中生有,我们有理由向各级政府及社会各界相信我们所言属实。
    
    一、胁迫员工签订短期劳动合同
    
    1998年,工总行借改革之机,指定了1998(76)号文件及若干规定(见附件一),强迫在工行连续工作了十年以上的员工签订五年期限的劳动合同,并在整个签订劳动合同中强行规定“拒签的,视同自动离职”此举违反了《劳动法》第20条之规定,劳动者在同一单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同,我们因此提出了要求签订无固定期限的劳动合同,但遭到工行拒绝,工行告知我们如果拒签,将视同自动离职,我们害怕失去工作,在他们的胁迫下被迫签订了短期劳动合同。工行此一做法违反了现行劳动法。
    
    二、恶意宣扬 诱骗员工买断工龄
    
    2002年4月,工总行下发了“自谋职业,买断工龄”的政策文件(见附件二)意在减员增效,并强行下达了各省裁员名额,为完成这些名额,各行领导以欺骗的方式在动员大会上危言耸听地说,工行现在经营困难,效益很差,以后恐怕连工资都发不了,总行现在有这个好政策,经济补偿也较多,以后不会有这个政策了,工行今后将选择性地与员工签订劳动合同,不与员工签订合同时,只给一点安家费,年纪偏大,无文凭的员工首当其冲,大家听了人心慌慌,无所适从,在大家还来不及思考的时候,行长就要求大家选择去与留,并且报名时间截止在第二天中午,更是给大家一种紧迫感,内心被煽动的惶恐不安,在慌乱中买断了工龄。工行以买断工龄的形式变相裁员是违法的,朱溶基总理在2002年9月13日全国再就业工作会议上指出“所谓‘买断工龄’是错误的,中央从来没有这个提法。”国家总理代表中央明确肯定,买断工龄是错误的,中华全国总工会在2007年12月2日“坚决制止用人单位劝辞职工”的通知中明确指出经济性裁员是违法的,而工总行以买断工龄的形式裁员同样是违法的,不尽如此,各级行为尽快让这些人买断工龄,强迫在职员工每人集资1000--1500百元以献“爱心”的形式赠送给买断员工,这是非法集资裁员的重大违法事件,并且在给予买断员工的价格上也是全国不一、有的省是2500元,有的是4000元、6000元不等,工行如此一个混乱的政策,怎么能担当起国家金融卫士的重任。
    
    三 打击报复、暗箱操作、实行末位淘汰制
    
    2003年,工总行下发了关于做好03年劳动合同续签的有关通知,要求各行按省行下达的减员计划和年末人员控制数,通过劳动合同到期续签工作减员,并附有若干规定,可是在执行过程中却出现了偏差,一些基层行领导利用文件中“综合运用考试,考核和民主测评方式对员工进行评级”为理由,利用劳动合同到期续签之机循私舞弊和打击报复。对一些平时敢讲真话,顶撞过领导的人进行清理,他们利用所谓民主测评的契机,肆意将这些人的评分压至最低,将他们划入末位淘汰名额中,完全违背了“公开、公平、公正”的原则。成了打击报复、欺负弱者的暗箱操作,民主测评没有一个人知道自己的真实得分,也没有工会组织参于监督,违背了《劳动法》第26、27条款,是无效测评。并且,各行长在告知我们已被末位淘汰的同时,就强行要求我们填写自谋职业协议,我们不填,行长就说,你们不填一分钱也不给你们,也没班上,从现在起你们不是工行的人了。为了生存,为了孩子上学的费用,我们在违背自己真实意愿的情况下填写了他们统一制定的表格。这不是我们的本意,这是工行违背我们个人意愿的强奸民意行为。国家劳动部负责人明确指出“末位淘汰制没有法律依据,是违法行为”并且各级行在执行末位淘汰制时,制定了奖罚措施,并以文件的形式下发(见2002年109号文件)以奖罚的形式裁减员工,举世闻所未闻,这哪里是共产党领导下的金融企业。他们这是在损害我党,我政府的形象。
    
    四、剥夺买断员工的政治权力和公民权力
    
    工行在剥夺了我们的工作权、生存权的同时,还剥夺了我们的政治权力和公民权力,下岗四、五年来,我们没有得到过一张选票,没有资格参加公民选举,丧失了参政议政的政治权力,社区公益服务也没我们的份,我们成了地地道道的黑人,其始作俑者,就是工行,他们把我们的档案交给市人才市场托管,没有交给当地政府,他们不敢交给地方政府,地方也不会接管,因为这要划入地方政府的失业人数总额,在地方政府不知情,工行又不管的情况下,我们成了一名非中国公民,现在,我们不知道我们是谁,因为没有人承认我们的合法身份,试问,我们还是一名中国公民吗?请各级政府回答我们,如果是,为什么我们没有一个合法公民的政治权力和公民权力?现在看来,我们失去的不仅是工作权,更失去了象征一国公民身份的政治权力,这已经不单是一个公民权问题了,而是一个政治问题了,胡总书记一再强调要建造一个和谐社会,要求地方政府和国家部门与党中央在政治上保持高度一致,而工行的这一剥夺公民政治权力的做法在政治上就没有与党中央保持一致,工行制造不和谐、不稳定因素,这是党中央不愿看到,也是决不允许的,其导致的政治后果是十分严重的,我们在不被承认是中国公民,在没有享受政治权力的中国大地上,我们不禁仰问苍天,祖国啊,我爱你,你在哪里?党啊,我爱你,你又在哪里?以上,我们所述均属实,无任何虚假,有关部门可以调查。为此,我们特向各级党、政、群部门申请主张我们的政治权力和公民权力,彻底纠正工行的侵权行为,还我国人身份,予我政治权力。我们相信,各级党政部门一定会按照胡总书记的构建和谐社会的要求,为我们主持公道,申张权利,给我们一片公民权利的蓝天和生存的空间。
    
    五、恶意裁员 给买断员工造成了恶果
    
    再看看各地工商银行在此次“裁员”运动中的精彩表演:如四川省乐山市分行,毫无人性的将黄建梅、王世君两名正在患重大疾病的职工强行解除了劳动合同;四川省成都市工行的女职工岳敏、四川省江油市工行的女职工陈昕在休完产假上班时,被告知没有岗位,必须“自谋职业”;江苏省怀安市工行的领导更为荒唐,职工不愿意“自谋职业”就以抓阄的方式来逼迫职工走人;等等,各地都有其“独特、精彩”的卑劣手段。
    
    辽宁锦州义县支行一个叫宋宝力的.是接班到工行的,因为文化水平底,只能做收报纸和给行长办公室及楼道打扫卫生妻子残疾,99年义县支行分流买断,宋宝力被迫买断,生活无着落,不到一年就死了。等等
    
     上述情况表明,工商银行恶意违法裁员是有预谋的,先是胁迫员工签订短期劳动合同,继而是欺骗、威胁员工买断工龄,最后是强行末位淘汰员工,这是工行恶意违法裁员的工作连续性,工行的这些所有做法完全违背了现行的劳动法和新的劳动合同法。我们理解工行的各项改革举措,但改革不能以牺牲、伤害员工为代价。过去我们为工行的发展贡献了宝贵的青春,在工行改革减员的困难中又是我们牺牲自己,成就了工行减员举措,我们就像蜡烛一样燃烧了自己,照亮了工行。如今我们已成为灰烬,你们却仍让我们在风中飘荡,无法安生。扪心自问,你们的良心何在,人性何在?
    
    综上所述,我们所言非虚,各级政府部门可以来调查,我们决非无理取闹。而是依法维护自身权益,伸张正义,揭露腐败。党中央要求全党努力实践“三个代表”,胡总书记也要求全党全国努力构造和谐社会。2007年12月2日,中华总工会下发了《坚决制止用人单位劝辞职工》通知,通知中明确规定:实施经济性裁员,一次性解除大批职工的劳动合同是违法的。4日,全国人大法制委员会就此作了专门的立法解释,这种对某一法案进行立法解释在中国尚属首次,可见中央的重视程度,据此,我们完全有理由请求工会和各级政府为我们做主,要求工行纠正它的违法行为。为此,我们提出如下权力和主张:
    
    1、强烈要求工商银行立即续缴我们自离行之日起的养老、失业、医疗保险和住房公积金,直至退休。
    
    2、强烈要求工商银行恢复我们的生存权利及政治权利。还我中国工商银行员工身份,合理赔偿我们的精神和名誉损失!。
    
    3、尽快解决买断员工当前的生活困难问题,保障买断员工的基本生活。
    
    
    
     全国工商行买断员工
    
    
    
    
    
    困境中的呼救声
    
    
    
    ——来自工商银行16万“买断工龄”职工的诉说
    
    
    
    尊敬的温家宝总理并工商银行总行并全总并金融工会的领导:
    
    我们是工商银行买断工龄的职工,作为工商银行“买断工龄”的职工群众,我们谨向您反映我们所面临的困境与心愿,希望得到您的理解和重顾。
    
    一、工行领导在作“买断”动员时的诱导
    
    首先,我们“买断工龄”是在不真实的诱导下发生的。当“买断风突兀袭来的时候,我们普通职工是茫然无知又缺乏准备的。为了让人们接受这一选择,各级行长纷纷登台动员表态,都把“买断工龄”描绘的锦上添花,按他们的说法,当时办理了“买断”是最好的出路,因为今后减员力度逐年加大,绝对再没有内退政策。解释“买断”的好处,工行行长上下口径一致表示:“现在买断工龄,你们是在退休前把工资一次拿走,退休后和上班的一样。”可实际情况运非如此。基层行长在奖励面前真正关心的并不是职工群众的切身利益,而是如何利用“买断”甩掉包袱,完成上级交给的减员任务,获得奖金。他们当时的表态只不过是一种不切实际不负责任的诱导,结果是我们听了领导的话,我们上当了。我们拿的这点买断工龄的钱不用说养家糊口了,就连交社保、医保都不够。
    
    二、我们的生存状况
    
    “买断工龄”的员工几年来,贫困僚倒、生活极其凄凉,离婚的离婚, 自杀的自杀,多少人整日以泪洗面,多少个家庭被毁灭,多少条生命被扼杀啊。现在我们向领导的反映一下我们悲惨的生存状况。例如四川简阳工行员工贾昌惠,女,42岁,2003年因指标性减员政策,在行领导的利诱、欺骗下,被迫“买断工龄”,后因无法承受“下岗”后的再就业压力,上有老无力尽孝,下有小没有能力抚养,自己的生存无望,别说生活了,精神抑郁,生活苦闷,在2004年9月29日跳楼自杀,悲惨的“买断”了自己的生命。黑龙江省明水县原工会主席李永刚,54岁,是一个三十几年工龄的老职工,中共党员,多次荣获省地级先进工作者,妻子没有工作,上有高龄老母需要赡养,下有读书的孩子需要学费,全家仅他一人的工资收入。“买断”后由于年龄偏大,四处碰壁,再就业只是梦想,生存压力,变成精神压力。不堪重负,积劳成疾,2004年患上了肝硬化,由于无钱医治,2005年转为肝癌,现已病入膏育。工行的领导改变了动员买断时的诱导言词,一反常态,再也不说工行永远是“买断”职工的娘家了,和买断员工永远是一家的说词了,和他划的界限比和“阶级敌人”都清楚的多,再也不管不问了。一家老少三辈五口叫天天不应,叫地地不灵,每天以泪洗面。山东枣庄的徐涛服从行里的安排、积极响应行里的号召,加入了这场减员运动的行列,于2001年9月买断了。“买断”后由于年龄编大,实现不了再就业,压力越来越大,最后积劳成疾,2005年10月1日这个举国上下欢庆的日子里突发脑溢血成为了植物人,现在家等死。全部压力扔给了家人。再如陕县工商行的王建军,男,44岁,是1980年进行的老职工。由于在信贷岗位上对工行办理住房信贷手段漏洞向上级行指出整改建议,得罪基层行长于2001年被迫“买断”。妻子也早已经下岗,成为全员下岗家庭。被逼下海学作生意,结果赔的血本无归,现在孩子即将高考,生活极度困难。社保医保早已停交,一家人整日以泪洗面。这种情况的占“买断”人员的很大比例。陕县工行陈秀花,女,现年47岁,其丈夫侯宏伟转业到工行,当司机。由于拉职工晚上到行长家为行长母亲祝寿、发生车祸死亡,为照顾其工伤死亡将陈秀花于88年调进工商银行工作。但是在工行执行“买断工龄”政策时,以投票方式逼其“买断”,现在孩子面临辍学,生活无望,只能多次去北京向领导反映悲惨的境况。山东菏泽市东明县工行哈宾,男,回族,在岗时为押运员,在押运时阻止另一押运员违规操作,被另一押运员枪击后背,经抢救虽保住生命却留下了后遗症,连这样的人工行都诱骗其买断了,现在全家生活无来源,靠亲朋好友救济度日。这样的例子数不胜数,各级领导可以作一下调查。这就是我们的买断员工的生存现状。我们这些“买断”的员工将人生最美好的时光献给了工商银行,都是40岁至50岁之间的弱势群体,业务技能和知识结构已经成形,再就业已成为良好的愿望,是可望而不可及的幻想。由于我们一直在工商银行工作,人生最美好的时光已成为过去,工作单纯,形成了一种善良幼稚的思维模式,进入自由市场范畴寻求生存已不现实。我们不怕苦不怕累,曾经披星戴月的经营过小生意,最后不但白受累而且血本无归,加之在人生最美好的时候,没有能经受那种小商小贩似的生存锻炼,本性善良,根本无能和奸猾的小商贩争利。95%以上的人无法生存,正在走向更悲惨的竣境。
    
    三、工行“买断”政策的错误规定导致基层行长不情违法欺骗
    
    高额奖励当时在搞“买断”时,基层行长云山雾海,吹牛撒谎,以谎蔽谎,指鹿为马,充分展示了掌握权力者的“才能”,人妩颠倒,进而诚信全无,天良丧尽。内蒙古牛镇市支行不惜动用警察携刑具出场,胁迫赵启洪等6名员工填写所谓的“自愿”自谋职业申请书,办理了“买断”手续,为什么基层银行行长们会这样不惜违法乱纪搞买断呢?领导们看看甘肃省分行的银甘发[2003]203号文第4-5页明确规定,对裁员实行“一把手”负责制,减员任务的完成情况将与各行班子成员的收入挂钩,多减员一名,给予6万元的费用奖励。少完成1人扣减6万元费用,四川省乐山市工银乐办发[2003]70号文件规定:裁员计划是一项指令性指标,必须全面完成,对于超额完成计划的行,将按人均人力费用的3-5倍给予奖励。湖南省湘潭市的工银潭发[2003]46号文件中提到“今年省工行下达给我行减员计划属指令性指标、省行要求我行必须完成,并制定了相关的奖罚措施,多减员1人奖励6万元,未完成1人的扣减6万元费用。俗话说重赏之下必有勇夫,各级行长在重大奖金诱惑下用尽欺骗技俩。很多二级分行行长由此发了邪财,“买断”风搞完后,得到几百万元的奖金,逃之夭夭,离工行而去,请领导们核查,至少有几十位行长拿着几百万元奖金,辞职跳槽,到外地享福去了(我们可以举出具体人员),他们以牺牲职工利益走向天堂,我们都因听命摆布步入深渊。无理何在?看到此外,工行领导能不能良心发现,还能再说我们自愿自谋职业吗?其次“买断”员工在收入分配上形成的差距是极为突出的,表面上看每人一次拿了几万元,似乎数目不小,其实,这里面包含着必须缴纳的养老、医疗保险。若按在职人员同等水平缴纳,即使将这笔钱全部缴出连缴纳养老、医疗保险费的一半都不够。现在自己缴纳最低养老、保险金,也得将“买断”的钱全部拿出来缴上,但退休后领的退休金,只有在职的五分之一,只能领6百多元。只因“买断”工龄就出现了这样悬殊的差距,怎么能够让人气顺心平,怎能让人死而冥目。十六届中央委员会提出公平正义的原则,公平正义是现代世界上共同遵守的基本原则,是人类文明不可突破的底线原则,我们就不明白,工商银行怎么就至若茫问。怎么就能突破人类文明底线,怎么就不能良心发现呢?
    
    四、全国人大、中华总工会、中国金融工会相及发出通知,纠正执行劳动法中的违法行为,维护劳动者合法权益。工行应当执行劳动合同法,立即纠正已经违反劳动法的形为。
    
    最近中华全国总工会、全国人大法工委、全国金融工会多次发出通知,强调坚决查处违反《劳动法》的行为 ,特别是应签订无固定期的劳动合同,而用人单位不执行的,我们买断的人员都是在工行工作十几年的员工,都应当签订无固定期限的劳动合同,可是工行都一律不执行。全国人大法工委付主任信春鹰进一步指出,坚决杜绝企业用最低的成本使用劳动者的“青春期”,并说这种形为不但损害了劳动者的利益也损害了社会的公共利益。国家劳动和社会保障部劳动工资司副司长董平公开表示,企业的“末位淘汰制”没有法律依据,要坚决禁止。在这些强大的舆论作用下,工总行副行长张福荣公开向社会表示:我行作为全球市值最大的商业银行,将率先把履行企业的经济责任与社会责任统一起来,为构建和谐社会作出应有的贡献。我们恳求工总行领导能言行一致,真的向张行长说的工行今后要自觉做到学法、知法、懂法、守法、为法律的贯彻实施营造良好氛围。我们手中有当时工行基层行长动员大会上的讲话,说买断员工还有20年到退休年龄的用3万元就能买出养老保险来,退休后和在岗的一样,我们愿意拿出3万元让工行买出我们的养老保险。请张副荣行长听一下,这个动员录音,并在说的很漂亮的形象下,做点实事。现在石油系统,核工业部都没有说的这么漂亮,但是他们的“买断”人员都解决了,都回去上班了。
    
    尊敬的领导们、您们是否知道?买断工龄的员工从全国各地冲破重重阻力,一批一批的上京找你们,我们是生活所困,逼迫无奈啊!我们来北京不是制造麻烦,而是相信你们,乞求你们。但是你们不但不理不采,却多次动用警察把我们驱赶,抓获、拘留,甚至坐牢,我们何罪之有?我们没有罪呀!若我们是你们亲兄弟姐妹,你还会是这样的心态吗?还会这样吗?
    
    中国英明的领导人指出,改革可以摸着石头过河,但决不能踩着老百姓的尸体过河,改革不是剥夺,精英不是骗子。如果说改革没有可依存的现成的路径,因此发生的一切都是自然的合理的不可避免的,这是一种极端无耻的流氓罗辑,没有现成的路就可以胡作非为,这不就如同说没有对象就可以强暴妇女吗?工行没有什么特权,你必须执行国家法律,国务院规定,我们强烈要求遵照《信访条例》对工行“买断”政策的制定和执行举行听证会,让专家评论其是否正确。撤销无效的“买断”合同,按《劳动法》恢复我们的身份,如工行再用权术糊弄我们,我们坚决不答应,将与贪官共存亡,维权进行到生命的最后一天。
    
    
    
     全国工商行买断员工
    
    
    
    
    
    是谁给了中国工商银行剥夺劳动者生存权的权力
    
    
    
    中国共产党中央委员会:
    
    全国人大常务委员会:
    
    中华全国总工会:
    
    我们是十多万中国工商银行比华为“辞职门”事件更惨的失业职工。在举国上下认真学习、贯彻党的十七大精神的大好时期、《中华人民共和国劳动合同法》施行在即,又迎来了中华全国总工会的《通知》精神,我们无不为之振臂高呼,如同我们的前辈1949年迎来中国解放一般的愉悦。华为“辞职门”事件的妥善解决使我们又看到了曙光——失业职工有救了!
    
    在解放前的旧中国,无恶不作的企业主、资本家欺负、压迫、剥削劳动人民,人们恨透了这种人吃人的社会。是觉悟的中国共产党人以毛主席为首的老一辈无产阶级革命家们推翻了这个社会,解放了全中国,并建立了社会主义的新中国,就像《宪法》中所说的:我们工人阶级成了领导阶级,一切权力属于人民。于是,中国有了社会主义的工商银行、我们有了稳定的劳动工作权利和生活来源工资。
    
    翻开中国共产党一大党的纲领“以无产阶级革命军队推翻资产阶级,由劳动阶级重建国家,直至消灭阶级差别;采用无产阶级专政,以达到阶级斗争的目的——消灭阶级;废除资本私有制,没收一切生产资料,如机器、土地、厂房、半成品等,归社会所有。”就像党的十七大倡导的让全国人民共同分享改革开放所取得的成果,消除分配不公,缩小收入差距,让先富起来的部分人带动全国人民共同富裕。
    
    然而,当今的中国工商银行“既得利益集团”见利忘义、巧取豪夺,打着改革的幌子,公然漠视共产党领导下的社会主义中国的法律,缺失社会责任感和公得心,竟然高举“指令性经济裁员”的“裁刀”,用少量的“一次性补偿金”,强迫我们卖断了合法身份。掠夺了我们为工商银行积累的财富、剥夺了我们稳定的劳动权利、断绝了我们耐以生存的生活来源工资和社保关系、活生生地把我们十多万劳动者——中国工商银行强大的建设者强加“自谋职业”推向社会,把我们变成了国家和社会本来就非常沉重的再就业压力和包袱的失业人员。殊不知你们“既得利益集团”的这一行为是严重违反国家的法律、法规的?且不究你违背了在九泉下的老一辈先烈们用鲜血和生命推翻人吃人的社会的初衷、开着历史的倒车,至少你们破坏的是整个社会主义中国的公平正义和安定和谐?!
    
    请看中国工商银行侵害职工的合法权益达到了何等猖狂的地步,政策上偏离“以人为本”的科学发展观,采用“不换脑筋就换人”的法西斯专制作法对普通员工制定无法完成的揽储任务、包销债券任务、包销基金任务且与工资挂钩;动辄以“下岗、辞退、不续签劳动合同”相威胁,甚至胆大妄为地出台与《中华人民共和国劳动法》相悖的工银发[1998]76号文件,致使一大批年龄在40岁左右,工龄接近20年,为工商银行的发展壮大献出了几乎全部青春的老职工却只能签订“五年合同”或“三年合同”,更惨的是该文件规定:“拒签的,视同自动离职处理。”无奈,奈何?!请问这是守法还是违法?回答是肯定的,这是典型的“以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同”的侵害职工合法权益的违法行为!
    
    再看中国工商银行“既得利益集团”有悖中央、国务院及相关政策法律法规强制推行“指令性经济裁员”,并强加“自愿买断工龄”和“自愿自谋职业”。前总理朱镕基早在2002年9月13日全国再就业工作会议上就指出:“所谓的‘买断工龄’是错误的,中央从来没有这个提法”;国家经贸委、财政部、中国人民银行、特别是国家劳动和社会保障部[1999]10号文件也作了明确的规定;且大多数职工均不具备“自谋职业”条件,更何况中国工商银行也根本不具备裁员条件。居然还在失业职工的头上强加“自愿”的帽子,显然是杨白劳“自愿”卖喜儿、成家立业的儿女不尽赡养老人的义务。
    
    试问中国工商银行“既得利益集团”凭什么一面规避《劳动法》实施大范围的“指令性经济裁员”,一面巧取豪夺,侵吞建设者们长期积累的国有财富?党的十七大要求消除分配不公、缩小收入差距,而你们凭什么制订“一般科级职员与员工的收入系数比为13:5”的收入分配制度?凭什么行长们拿着十万、几十万、上百万的年薪?是谁给了你们剥夺我们劳动者生存权的权力?
    
    “一切违反宪法和法律的行为,必须予以追究。任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权。”因此,我们呼请中国共产党中央委员会,全国人大常委会,中华全国总工会借鉴处理华为“辞职门”事件的成功经验,坚决纠正中国工商银行置换劳动者身份,强迫职工“买断工龄”等规避《劳动法》的无效行为和强加劳动者“自谋职业”的“指令性经济裁员”的违法行为。我们深信中国共产党和全国人大有能力也有魄力断然制止 “银行高管酒肉臭,失业职工饿死骨”的历史悲剧的重演,坚决要求中国工商银行恢复我们失业职工的劳动工作权利,还我中国工商银行员工身份,合理赔偿我们的精神和名誉损失!
    
    中国工商银行全体失业职工
    
    
    
    维权救助请求书
    
    
    
    恳求您就我们维权求助请求反映到全国人民代表大会。
    
    我们是被中国工商银行非法解除劳动合同关系的职工,现恳请各级父母官,为我们这批弱势人群体作主,强烈要 求工商银行纠正违反《劳动法》、违反国家政策、欺诈、胁迫员工《自愿自谋职业》的做法。
    
    一、工商银行与职工签订的劳动合同违反《劳动法》第二十条
    
    《劳动法》第二十条规定:“劳动者在同一 用人单位,连续工作十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同应当订立无固定期劳动合同”。工商银行单方要求员工签订有固定期限劳动合同,侵犯了员工的合法权益。
    
    二、工商银行减员增效大量裁员违反《劳动法》第二十七条
    
    《劳动法》第二十七条规定“用人单位濒临破产,进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。”工商银行2002年起大规模裁员时,没有濒临破产,没有发生经营状况严重困难,没有向全体职工说明裁员的真实情况和目的,没有召开职代会,更没有向当地劳动行政部门报告,就把我们裁下去,推向社会成为社会不稳定因素,这是违法的,应当纠正。
    
    三、工商银行用自谋职业称替代“买断工龄”刻意规避法律法规行为
    
    1998年国家劳动部和社会保障部负责人就明确指出,“企业‘买断工龄’的做法是绝对不允许的,也不合法的”。2002年9月13日朱熔基总理在全国再就业工作会议上强调“所谓‘买断工龄’是错误的,中央从来没有这个提法”,自2002年以来,中国工商银行大肆逼走老职工,增加新的合同工,其做法是置党纪国法不顾。
    
    四、工商银行与自谋职业员工终止社会保险关系违反党和国家政策
    
    国家劳动与社会保障部1999年和10号文件《关于贯彻两个条例扩大社会保障覆盖范围加强基金征缴工作的通知》中规定:“任何单位都不能以‘买断工龄’等形式终止职工的社会保险关系,”工商银行采用员工自谋职业方式把大批大龄员工推向社会并终止一切社会保障,使我们这批员工无辜成为市场经济社会的流浪儿,显然是错误的。
    
    五、工商银行推行自谋职业,采用欺诈、胁迫手段,迫使员工填写“自愿书”统一格式是违法行为。
    
    1、用自谋职业替代“买断工龄”称谓,躲避党和国家明令禁止。
    
    2、有意扩大转换机制事态,大小会议,各级文件片面宣传建设知识化、年轻化员工队伍。减员换血员工30——50%与国际金融业接轨。
    
    3、故意神秘推行自谋职业,诱导职工学习《谁动我的奶酷》一书,进行竞岗,实行末位淘汰制。有意制造工作危机感折腾大龄员工人心惶惶。
    
    4、领导干部大肆传播官方小道消息说:减员优惠政策会一年不如一年好;自谋职业补偿金往后会越管越紧;现在离岗走人有补助,今后落聘走人没有补偿;现在政策减员,以后转为机制性减员更残酷;末位淘汰力度要逐年加大比例等等,迷惑诱导员工正确的判断力。
    
    5、基层领导擅自扩大自谋职业范围,不管是否业务骨干、高文凭、公伤、劳模、军队转业干部、双职工,只要填按统一格式填写“自愿书”者不劝不留,敞开绿灯,一概批准,目的是达到减员指标,获得减员奖励。
    
    六、我们是工行员工,有共享工行成果的权利
    
    胡锦涛总书记在党的十七大报告中强调指出:“必须坚持以人为本。全心全意为人民服务是党的根本宗旨,党的一切奋斗和工作都是为了造福人民。要始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点,尊重人民主体地位,发挥人民首创精神,保障人民各项利益,走共同富裕道路,促进人民的全面发展,做到发展为了人民,发展依靠人民,发展成果由人民共享。”我们这批下岗员工,为了工商银行的建设和发展奋斗了几十年,把宝贵的青春和热血贡献在工商银行,工商银行现在取得的丰硕成果,与我们的共同劳动分不开,我们有共享发展成果的权利。
    
    七、工商银行为了达到非法裁员的目的,采取上骗政府,下压员工的行为是错上加错,应当纠正。
    
    我们离开工行得知被侵权后,曾多次向全国各级劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁,被书面通知不予受理,我们又依照法律程序向法院提起劳动争议诉讼,法院拒绝受理,裁定书称:“工行属企业改制,人员分流,法院不予受理。”为此我们被迫多次集体上访北京中国工商银行总行,要求工行依法纠错、依法补偿。但工总行人力资源部受访负责人以各种借口把责任推给广西分行,广西分行又推给基层行,互相推诿,对我们这些弱势群体熟视无睹,甚至采取对上访人员进行监控、跟踪、威胁、诬陷等非法手段,给公安部门提供虚假信息,给维权人员扣上莫须有的罪名,使部分上访人员受到软禁、拘留、劳教等迫害。由于受到种种卑鄙手段阻止上访,致使我们的问题到现在都没有得到解决。
    
    我们是企业的主人,我们坚决要求恢复被非法解除劳动合同关系的合法身份。我们是工商银行的员工,誓死维护我们的合法权益。
    
    我们要求:
    
    一、就工商银行合同欺骗的违法行为以调查、追究、并责令工商银行迅速纠正其违法的做法。
    
    二、要求工商银行立即恢复我们原来的工行员工身份。
    
    
    
     中国工商银行广西分行下岗职工 _(博讯记者:杨逸) (博讯 boxun.com)

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