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星期三, 5月 1, 2024
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美劳工部官员:中国审计出问题 无法揭露企业侵犯人权行为

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美国劳工部国际事务副次长李西娅 (Thea Lee)4月30日表示,中国工厂及其在审计上的隐瞒 行为,对人权、劳工权利,以及全球供应链的完整性产生重大影响。她向美国国会及行政当局中国委员会(CECC)表示,中国工人和审计人员面临可能遭到报复的风险,尤其是在新疆维吾尔地区的劳工,这些人为了避免麻烦,在审计调查的过程中无法诚实回答实际劳工情况。

美国劳工部国际事务副次长李西娅婭(Thea Lee)4月30日出席CECC听证会。

李西娅:“当工人面临国家支持的强迫劳动,要听见有效的工人声音是不可能的,那里没有独立的民主工会,维吾尔族工人持续面临报复风险,这就是我们在中国遭遇的情况。”

去年12月,德国福斯汽车(Volkswagen,中译大众汽车)在股东和人权组织压力下,委托外部机构针对其新疆业务进行是否涉及强迫劳动的外部审计,报告结果指其位于新疆的合资厂并未发现有强迫劳动迹象。该审计报告引发外界质疑,多个国际人权组织批评当地工人受到监控,加上面临报复风险,难以向审计人员说实话,抨击这项审计结果是“无稽之谈”。

李西娅引用美国政府在2021年发布的新疆供应链工商咨询公报内容强调,在新疆进行的任何审计调查,都不能在没有中国政府监督的情况下进行,这使得客观的工人访谈成为不可能。

李西娅:“中国的社会审计不应被视为企业反映实地人权状况的权威来源,商业委员会需要意识到,任何在中国境内进行的任何业务运营,都有侵犯劳工权益和人权的风险。”

美国实施的“防止维吾尔人强迫劳动法”(Uyghur Forced Labor Prevention Act)规定,在新疆以所谓强迫劳工制造的货品均不得进口美国。李西娅表示,包括欧盟、加拿大、墨西哥等国家都陆续对于强迫劳动商品展开规范制定,中国政府如此操作在未来恐怕站不住脚。

转载自 法国国际广播电台

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