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星期一, 6月 28, 2021
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今日经济 – 疫情后居家远程工作 选哪一天最好?

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由于新冠疫情的爆发,全球各国人民或多或少都被迫采取《远程办公》。在疫情稍微舒缓后,远程工作也不会完全取消,只不过不再是每天实施,可能每周选择一,两天远程工作。那么选择哪一天或那两天最适合呢? 这是目前很多领薪人员会提出的问题。虽然目前法国的领薪人员和各个公司正在确定重返办公室实体上班的法则条款,但双方同时也提出许多相关的问题, 例如会议的召开、生活条件、实施策略等,回声报也提供一些有助做出最明智选择的需要考虑因素。

新冠病毒3D图,法国巴斯德学院绘制。

此际,就在大家筹划组织返回办公室的同时,领薪人员要选择哪一天远程居家工作,的确是一个艰难的选择。而此刻新冠病毒疫情正在法国失去动力,员工和经理人必须赶紧就返回办公室的策略达成一致。  

即使员工和企业做出最终决定,但自 2020 年 3 月以来,远程办公方式已经因为新冠疫情而强加在我们的生活中。公司本身和员工们一样不会再问自己这个问题:是否应该远程办公呢? 而是提问:何时,以及如何远程办公? 

我们应该在哪一天回到办公室 相反,什么时候在家工作更有意义? 以下是一些关键和评论,可帮助您做出正确的决定。 周一、周三和周五已经被贴上标签了。 “在 新冠病毒爆发 之前,许多公司避开在周一远程办公,因为它延长了周末,周五因为它提前,而周三则被称为儿童节。 对于数字平台 Lily Facilitates Life 的首席执行官席梅翁”( Magaly Simeon )来说,这些假设不再真正相关,因为新冠危机已经把这些牌重新洗了一遍。  

远程办公的局限性: 

 “员工不再需要证明在远程办公中他们的生产力,但现在公司存在一个真正的组织问题,这名专事  ”远程办公和私人生活与职业生活协调方面的专家席梅翁 解释说。 而星期一通常被认为是让您的团队聚在一起并设定本周目标的好日子。 当你从周末回到办公室时,这也是可以炫耀的机会,可以是一种动力的表现。 这就是为什么周一这天经常是被大家认为选择到办公室上班最适合的日子。  

至于周三这一天,专家席梅翁Magaly Simeon 警告说 ,就得“当心公司中的歧视问题,”。 因此,如果拒绝年轻的父母在这一天远程办公,那么对于其他团队成员也必须如此做,她向我们保证。 

 周五仍然是一个特例:如果有些人宁愿在不必搭乘交通工具的情况下平静地结束这一周,那么其他人将只能不抱怨地选择实体在办公室工作。  

选择周二和周四居家工作观感比较好: 

根据 席梅翁 的说法,即使有时员工们不喜欢选择这两天,因为它们将一周切成两个不平等的区块,但这两天更多被建议做远程办公。这可让员工们选择这两天中的一天来办公室露面。但在企业中最好选择与企业步调一致的做法,因此如果企业的会议是在周二或周四举行,那么最好选择在那些天来办公室工作。”  

而且要注意,不要每个人都选择同一天在家度过相同的日子。 对于自己家中空间狭小的人来说,他们可能会发现自己在同一天是与配偶或室友一起远程办公。 

专家席梅翁保证地说,“此外,经理人必须接受远程管理集体的培训; 到目前为止,这些技能还不是人事招聘标准,但这种情况将会改变。 

根据巴黎人事处经理学校EDC教师指出,没什么灵丹妙方,几乎大部分的人都认为,周一和周五是远程办公的好日子:周一,可以让人慢慢重新进入工作,周五,以平静的方式接近周末。因此,那些搬家到距离平常工作地方远的员工们就可以避免不必要往返奔波。 

因此,周二和周四将是组织办公室现场面对面团队会议的最佳日子。 “这也意味着,从这个角度来看,经理们学会授权,领薪人员获得自主权。 ”  

大家也无需为了能有更多时间呆在家里工作而互相竞争:“一两天居家工作很好,不要超过这个限度,因为这会给公司带来心理社会风险。人事经理管理教师”Caroline Diard 解释说,企业与员工有必要至少起草一份相关的章程——最好是一份集体协议——以确保大多数人在工作中拥有最佳的生活质量。 

转载自 法国国际广播电台

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