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星期四, 4月 8, 2021
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法国新生儿父亲申请休全职育婴假者不到1%

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根据4月7日周三法国研究单位发布的一项调查结果显示,只有不到1%的父亲在孩子出生后休全职育儿假。而自2015年以来实施的一项改革,当局原本的雄心在于将法国新生儿爸爸们的此类休假比率提高到25%。这项改革同时还建议提高这项措施的补偿金额,并组织一项信息宣导战。

第三波疫情形势严峻,但3月28日法国爆发了“我们需要一部真正的气候法”的示威。图为巴黎示威者举着马克龙狂吸雪茄图像,抗议政府抵制气候转暖不力的场面。

根据法国经济现况观察站(OFCE)进行的这项研究的作者指出,这项改革发布后,新生儿父亲申请休育婴假的比例“几乎没有增加”,对于一个全职休假的比率只是从0.5%提高到0.8%,而母亲休假的比率则接近14%;OFCE 附属于巴黎高等政治学研究所。

采取部分休假的新生儿父亲的比率是:对于领薪人员来说继续工作,但减少工作时间的父亲,有一个孩子的父亲占了0,9%(母亲则有13,2%),有两个孩子的父亲,占了1,8%。自2015年初以来,育儿假不再持续三年,而是两年(这是对于至少有两个孩子的家庭而言),除非父母双方共同分享这个育婴假:例如,母亲可以停止工作两年,而父亲则可以接着修这个第三年的育婴假。 因此有极大比率的父亲不休这个育婴假。

对于这项研究的作者们来说,这种改革政策失败的原因,主要是由于所提供的补偿金额太低,即休育婴假的全职员工,无论他之前每月薪资多少,休假后,每月领取的补偿金一律是399欧元。

有些研究员认为,也或许因为有些父亲不太了解自己的权利,或者其他人认为此育婴假“是女人的事情”,或者是被“劝阻”休育婴假,又或者因为他们发现其他男同事并没休育婴假。 为了能够实现育婴假更高的休假平等性,该研究报告建议进行“更雄心勃勃的改革”,也就是“与申请爸爸之前所领的工资做成比例计算的补偿金”。 这也是在北欧斯堪的纳维亚半岛或德国的改革方法。

转载自 法国国际广播电台

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