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星期六, 10月 8, 2022
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中国经济下行 地方政府出招引高端人才惹争议

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河南省近期出台招揽高端人才的政策,向全日制博士研究生或副高级职称以上的青年优秀人才,提供中层副职以上待遇,引起网民非议。除了河南外,也有非主要城市,以优厚待遇吸引高学历人才。有评论认为,二、三线城市逆经济大势以高待遇招人才,既是为地方政府做面子工程,也向投资者和民众释放发展向好的假象,掩饰政府财政困境。

资料图片:北京,求职者在宣传招聘人才的广告牌前。

河南省近期出台招揽高端人才的政策,向全日制博士研究生或副高级职称以上的青年优秀人才,提供中层副职以上待遇,引起网民非议。除了河南外,也有非主要城市,以优厚待遇吸引高学历人才。有评论认为,二、三线城市逆经济大势以高待遇招人才,既是为地方政府做面子工程,也向投资者和民众释放发展向好的假象,掩饰政府财政困境。

河南省政府国资委近期出台政策,以打造高学历、高专业技术和高水平技能人才等“三高”团队为目标,列出20条招揽人才的新规定,希望解决当地人才工作短板的情况,更为新入职拥有博士研究生学历的青年优秀人才,提供中层副职以上待遇,提供相当于普通员工近2倍的工资。同时,也会按省财政奖励或补助额度,提供1:1比例的奖补,又承诺推介优秀人员,到中央企业挂职不少于一年,以及可申请延长至70岁才退休等优厚条件,吸引一流人才加入。

博士生能享有中层副职待遇引起网民热烈讨论,有网民批评,博士生就能不论经验和表现,享有高规格的待遇;也有网民转发河南村镇银行爆雷的剪报,反问谁敢去当地工作等。

官员以招人才为借口 替关系户提供工作机会

家乡在河南的时事评论员李法天在接受本台采访时表示,新办法引起当地民众的关注,同时也引发不少质疑。他说,河南是全国最多烂尾楼的地方之一,也是最先出现村镇银行爆雷的地方,民众都不太相信政府和国企,有能力以高待遇招揽人才。他相信,正因为河南省的形象太差,当地政府想借此机会改善形象。

李法天表示,在中国的体制下,特别是政府和国有企业,招聘人才不仅看学历,也要有关系。他质疑,这次招才计划,是为聘用关系户,打开方便之门。

李法天:”有可能是现在就业压力大,有学历和没学历的关系户,都不好找工作。通过这种方式,可以增加新招人员,借机会安排不好就业的关系户,以招人才为名义把关系户招进去,说白了安排自己的人,或者是给自己脸上贴金,做个宣传噱头而已。”

除了河南,近期不少二、三线省城都出台了招揽高端人才和博士的政策。海南省政府为高端人才提供特别税务优惠,东莞市健康系统也推出最高50万元津贴,公开招聘72名博士。

资料图片:求职者查看广州招聘广告。(路透社)

时事评论员方原在接受本台采访时表示,传统上二、三线城市因为发展空间有限,难以招揽高端人才。地方政府逆经济环境而招揽人才的做法,与中国是重视高学历的社会有关,因为外界会以团队有多少博士硕士等,作为评核政府表现的指标。相信这种以高待遇招才的方法,只是地方政府做政绩的噱头。

方原:”因为大家都知道,在二、三线城市单位工作,相对发展空间有限,这类城市推出所谓的吸引人才政策,更多只是地方形式上的表现,是为政府做政绩和对外宣传,是形式大于内容,最终只能沦为一些地方政府在对外宣传、配置上的所谓数据。”

政府借招揽高端人才掩饰财力匮乏

经济学者司令表示,中国经济下行是不争的事实,但二、三线城市在此时,选择高调和高待遇招揽人才,看似与经济大环境存在矛盾。但他认为,正因为宏观调控的效用有限,政府无法提供实际稳市场的方案,只能借这种高待遇招才作宣传,向市场释放中国和各省仍然发展向好的假象,以稳住投资者和公众。

司令:“现在强调中国是一个人力资源大国、人才资源大国,就是因为现在中国拿不出什么来救市,只能拿人才来说。无论是哪个部门、招揽哪种人才,只是做样子的表面工程,给特别是外资和做高科技的企业,向他们释放一个信号,就是中国依然是人才资源和人力资源的双重大国。给他们画个大饼,宣传说中国有多么美好,等于是用无形资源,即是人才来掩盖中国在有形资源方面的匮乏,以及现在面对的巨大困境。”

司令表示,各省市选择招聘人才的政策,都选择距离公务员和国企考核期半年以上的时间公布,也是为政府兑现招聘,提供较长的喘息期。同时,也可以稳住明年毕业的上千万学生,使他们对市场和未来还抱有信心,以免因为就业问题影响社会稳定。但相信,这种招揽在现时的经济环境下,最终只是空头支票,难以兑现,也无助地方发展。

记者:陈子非    责编:许书婷 陈美华 梒青    网编:瑞哲

转载自 自由亚洲电台

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