教育局称学生不够阳刚 教师招聘4分男考生进复审引争议

近日，有网民爆料湖南省长沙市高新区教师招聘中不仅对同一岗位分性别录取，并且一名男性考生仅考取4分就进入了复审入围名单。此事在网络上引起巨大争议，此次招聘被指性别歧视并被怀疑公平性。

据报道，4月22日发布的《长沙高新区2021年公开招聘教师岗位及要求表（第一批）》中，在相同学校同一岗位的招聘中，招聘单位分男性、女性进行招聘。在5月26日发布的《长沙高新区2021年公开招聘教师资格复审入围人员名单（第一批）》中，有一男性考生4分进入复审，与同性别考生第一名相差68分。

对此，众多网民对男女分别招聘且4分考生进复审表示质疑。有网民评论，“不要说选拔老师了，就班级里选班干部，考4分肯定也没戏”，“不择优录取，择男录取吗”，“难道没文化=阳刚吗”。

对于网络上的舆论，长沙市高新区教育局工作人员表示，对同一岗位男女分开招聘是因为目前小学教育中男女教师比例严重失调，而部分学生不够阳刚，阴柔之气过重，提升男性教师的比例有助于改善这一情况。该工作人员还表示，在笔试之后还会有试教等层层环节进行把关，而试教不超过80分就无法进入下一选拔环节。

博讯记者调查发现，教师招聘公告上写道，通过笔试的报考人员，根据笔试成绩高低，按与岗位招聘计划数5：1的比例进入资格复审，若职专教师、男性教师等急需紧缺岗位若通过笔试人数与岗位招聘计划数比例低于5：1，则全部进入资格复审，如果所有岗位在资格复审环节，考生如出现不合格或放弃现象，最多递补两次。