国际劳工组织呼吁中国废除针对维吾尔人的就业歧视法规，美国对此表示欢迎

美国国务院星期四（2月10日）发表声明，对联合国机构国际劳工组织(ILO)的一个委员会发表的一份报告表示欢迎。该报告呼吁中华人民共和国政府评估、废除和修改其对新疆少数民族和宗教少数群体进行就业歧视的法律和做法 。 这份由国际劳工组织公约和建议适用问题专家委员会编写的报告在详细陈述了国际工会联合会（International Trade Union Confederation）对中国对待新疆维吾尔人等少数民族的做法提出的种种指控以及中国政府对这些指控的回复后说，“在适当考虑了政府针对这些严重指控提供的信息后，委员会对诸多全国和地区政策以及监管文件中表达的政策方向深表关切”，并呼吁中国政府采取具体措施，包括评估全国性和地区性的政策，消除就业和职业方面的种族和宗教歧视，并对利用职业培训和矫正中心实施以行政拘留为基础的“政治再教育”的全国性和地区性的政策进行修订；废除新疆维吾尔自治区决定要求企业和工会负有去极端化义务以及阻止企业和工会各自发挥自己职能的条例，促进就业和职业机会和待遇平等，而不因种族、民族血统、宗教或政治观点而加以歧视。 美国国务院发言人呼吁中国采取这个专家委员会所要求的步骤。 “我们还重申我们呼吁中华人民共和国停止对新疆主要是维吾尔穆斯林和其他少数民族和宗教少数群体的种族灭绝和反人类罪，以及在新疆及其他地区利用这些群体进行强迫劳动，”美国国务院发言人办公室的声明说。 声明还表示，美国致力于与国际伙伴和盟友合作，结束强迫劳动，并加强针对新疆“还在持续的种族灭绝和反人类罪的国际行动”。 美国总统拜登去年12月将国会两院通过的《防止强迫维吾尔人劳动法》签署成法，华盛顿并因中国在新疆以及其他地方的侵权行为而对北京冬奥会进行了外交抵制。 制定劳工标准和政策的国际劳工组织创立于1919年，是联合国唯一把187个成员国的政府、雇主和工人都结合在一起的三方机构。中国是该机构的创始成员之一。

转载自 美国之音中文网