错误是我犯的，但数十年后亲自纠错我还不伟大吗？!
   剖析党的错误是其自己纠正的，因而其是伟大的”
   
   作者：郭国汀
   

   重要的问题不在于能够纠正错误，而在于事先研究，预防和避免犯错误，杜绝犯大错误，少犯小错误。要做到此点，首先要求高级干部要加强理论学习，理论不行者必须坚决地换下来，选上真正理论水平高者当政。同时做到思想、言论、出版和舆论的真正自由。这是从根本上杜绝党犯错误的措施。此外应广泛吸收社会各界，各党派，团体之精英人士参政议政。才能真正做到不犯大错误。
   
   试问一个国家又能经得起几次象“三大改造”、“三面红旗”、“反右”、“四清”、“文革”这样荒谬绝伦的错误呢？是故今后的首要任务，也是全党的工作重心之一，即是研究计划未来，坚决杜绝犯错误。尤其是全局性决策性的错误。错误是难免的但决不能成为那些低能者重犯低级错误的借口；那些身居高位的好心人所犯的错误，其危害性往往比敌人所起的破坏作用大得多，原因在于他们身居高位，有权有势。
   
   纠正错误理所应当，根本不值得夸耀，然而现在有不少人津津乐道于什么错误是自己犯的，但纠正者还是自己，因而这是一个伟大、光荣、正确的党！这实质上是为自己的低级错误狡辩，为将来继续犯错误留下活口。因为将来他还有无数个自己纠正自己的行为。吾以为要真正加强党的领导，要特别注意提高高干之能力与理论水平。同时要有宽阔的胸怀，欢迎和允许来自各界的批评和监督。
   
   在民主革命时期，因客观情况较简单，条件次，因而不可能要求多高的水平。然而社会是不断进步发展的，人类是不断前进的，在80年代的今天，社会已高度复杂发达，还用过去战争年代的标准要求党的干部，那必然要犯不可饶恕的错误。战争年代由于敌对斗争的残酷要求全党保持高度的一致和统一是可以理解的，和平年代对异议的容忍，则应是执政党最起码的胸怀。
   
   是故今后各级党的干部任免必须有法定的条件。即领导干部的实际工作能力和理论水平应绝对高于一般干部，做到任人唯贤。必须在党章中规定以避免争权夺利现象的发生。定期对高干进行理论水平考试；定期对各级干部进行业绩考评；对于那些常犯错误，或虽无错亦无业绩者法定撤换之。这样才能形成向上的风气，才能促使广大干部努力学习，工作提高理论水平和工作能力。也只有这样才能不断吐故纳新，充实新鲜血液，充满活力。
   
   1983年8月于吉林大学图书馆
   引自《我的大学日记》
   
   2003/2/1发表于中国律师网