人的常情都是喜欢别人夸赞自己，顺从自己；尤其是在一个团体中作负责人或主任司铎更是如此。一般只为自己的地盘饭碗金钱利益打算的人，明白了这种情形，无论在什么地方作事，就迎合某负责人或主任司铎的这种心理，在某负责人或主任司铎面前竭力讨好，曲意奉承，说些歌功颂德的话，逢年按节给他们送上一些礼物，某负责人或主任司铎喜欢事情怎样作，就顺着他们的意思去作。某负责人或主任司铎无论说什么话，永远是唯唯诺诺。负责人或主任司铎吩咐什么，总是听命维谨。不问事情合理不合理，也不问良心许可不许可，只要能叫主任司铎或某负责人欢喜，便竭力去作。这种人心中全然没有想到什么叫作忠诚，什么叫作责任，什么叫作节操，什么叫作真理，他们所知道的只有个人的地盘，饭碗，家庭，宴乐，金钱，财产，无论什么团体多有这种人在其中作事，那个团体中的事务永远不会弄到好处。如果这种人在一个团体里居了高位，掌了大权，那个团体的前途更不堪设想了。可是在事实方面，这种人最容易谋得地位，得了以后还最不容易失去，并且这种人还最容易扶摇直上，飞皇腾达，居高位，占要津。这种人所以这样各容易发达，就是害为在各团体里面作负责人或主任司铎的大半都喜欢他们：喜欢受他们的恭维奉承；喜欢他们会歌功颂德，并肩谄笑；喜欢他们总是不忤人意，听命维谨；喜欢他们伶俐周到，易于驱使。因为喜欢他们的缘故，便任用他们，信靠他们，把事权交给他们，他们便趁着机会假济私，作威作福，争权夺利，大发财源。一个团体有了这种情形，还希望一切事务能进步，能有良好的成绩，那是绝对办不到的事。可叹！可叹！世上各团体里面这种人最多，喜欢任用这种人的领袖更不少，于是各种事业例总不会有良好的结果了！
   
   　　教会中何尝不是如此呢？有些教会的某负责人或主任司铎本来是热心爱主忠诚作工的，可惜因为他们所任用的人不是真实爱主的，乃是上面我们所说那种只为自己的地盘饭碗金钱利益打算的人，所以他们虽然存很好的心愿，费极大的力气，耗许多的金钱，在他们的工场上，但所收的果效却是极其微渺，或是毫无成绩，有的甚至糟得不堪言状。尤其是在中国作工的西国宣教士，因为与中国人相处的时候不长，接触的机会又少，遇见这种为利作工的人在他们面前假装热心，卖弄殷勤，说几句悦耳的放放便使他们高兴的了不得，以为这样的人真是虔诚忠实，便信任他们，重用他们，将事务权柄交给他们。他们也真会揣度某负责或主任司铎的心，看见某负责人或主任司铎喜欢什么，他们便那样说，那样作，日久天长，他们的甘言蜜语充满了某负责人或主任司铎的耳朵，他们的笑脸媚容遮蔽了某负责人或主任司铎的眼睛，及至某负责人或主任司铎对他们有了极深的信靠，无论什么人再说什么话，某负责人或主任司铎再也听不进去，惟独对这些假冒为善的人真是言听计从，笃信不疑。到了这个时候，他们便可以作威弄权，舞弊营私，利用传福音的工场作他们发财养生的根据地了。在这样的教会中若有忠诚事奉主的工人不附和他们，不随从他们，便要受他们的排挤攻击，甚至不能再在这个地方立足。爱主的圣徒看见这种情形不免要灰心退后，甚至洁身远引。不信的人看见教会腐败黑暗到这种地步，非但不肯信主，甚至讥议福音是毫无用处的东西。那班为金钱利益作工的人只要保得住饭碗，得到手薪金，便踌躇满志，全不顾教会的好坏。教会的某负责人或主任司铎呢，这时还在鼓里，听几篇编造的报告，还以为教会真是怎发达，工作真是怎进展，同时他们越加赏识器重这般长于欺骗的工人，夸奖与他们怎们忠心，怎样殷勤，怎样热心事奉主，谁知他们已经多时被这班人玩弄在掌中了呢！

   
   　　我在许多地方的教会中听见看见的这种事实真不在少数。我前几年在某处作工的时候，认识一位x国的弟兄，他真是虔诚热心为福音劳苦的人。我钦佩他的忠心，我爱慕他的为人，但我为他叹息，因为他任用一个眼中只看见饭碗金钱的人在他的跟前，而且倚靠这个人如同左右手一般。我和他有几天的同处，我看清楚了这种情形。他任用的那个人在他面前那种奉承谄媚的样子，叫我看着真觉得肉麻。那个人对别人竟至说出「我吃牧师(神父)的饭，我就要听牧师(神父)的话」，这种卑鄙无耻的话来。我又在某处看见过一位热心爱主的老年X国牧师(神父)多年所信任一位中国牧师(神父)，也是一个只知道自己的地盘饭碗金钱利益的人。我站在旁观的地位，不多些时候就看出那个人的行为是那样卑鄙，但那位当局的老牧师(神父)竟能信任这样的一个人到二三十年之久，这是多么难解的事啊。
   
   　　教会的有方法防备这种人以免受他们的害么？有，而且方法很简单。这个方法就是不要只听悦耳的话，不要喜欢人的奉承谄媚。如果一个人在你的工场上作工，总是在你面前夸赞你，说你的好处，顺着你的意思说话，从来不反对你的主张，你叫他去作一个不合真理的事他也听命惟谨的去作，他看见你有过失不发一言劝告你，规正你，他完全顺从你的支配和指挥，你无论提议甚至事他总是附和，他好象是完全没有自己的意志和见解。这个人多半就是我所说的那种人，你就当留意观察他，特别防备他了。一个一有这种情形，纵使他不是顶坏的人，他也决不会是一个热心爱主忠心为主作工的人。一个忠诚事奉主的人决不肯听领袖的吩咐去作一件不合真理的事。他可以舍弃几十圆钱的薪金，他不肯出卖自己的良心。一个真诚爱主的人在见解与你不同的时候，一定要发表他的主张，不能心里不同意你的主张嘴里却表示赞成。一个真实爱主的人决不能看见你有过失不加规劝，却天天在你面前夸赞你，说你的好处。你一看见一个人有这些情形，就足可以知道这个人不配在教会里作工，不配担任传道的职分。如果你看见一个人有这种情形还信任他，器重他，引他为心腹，交给他权柄和事工，那就是你自己毁坏自己的事工了。
    说起来真可叹！教会中许多的负责人专一喜欢这种人，尤其是X国负责人。他们说这种人热心，殷勤，他们以为这种人听从他们的话便是顺从灵魂。如果一个人不善于奉承他们，不完全随从他们的指挥，对于他们的主张提出什么异议，说什么他们不喜欢听的话，指正他们的过失，他们便以为这个人不忠心，不顺命，甚至说这个人骄傲，性情不好，因此远避他，厌恶他。殊不知这种人才真是诚实可靠的。他们看神的旨意比西国牧师的命令更重。他们认为不合理的事便提出异议，这正足以证明他们不是为饭碗的缘故便顺从人。他们敢说某负责人不喜欢听的话，指正某负责人的过失，这正显明他们的忠心勇敢。从他们不奉承人这一点看来，便知道他们有节操，有德行。正是这种人才有资格在教会里作工，才配称为神的仆人，才可以托以事工责任。说起来真希奇，越是这种有德行有节操有勇敢有忠心的工人不容易在教会中作工，越不容易得教会领袖的信任器重。教会的前途怎么能有希望有光明啊！
   
   　　教会的负责人或主任司铎们可以醒悟了罢。今后你们不愿意你们的工作进步多荣耀神帮助人也就罢了，如若你们愿意多为主作些实在的工作，多为主引领些人造就些人，你们就必须彻底改变你们的目光和你们用人的标准。最要紧的先除掉你们心中隐藏的骄傲，和喜欢别人奉承的心，常常虚怀若谷，广纳善言，远避谄媚才佞的恶人，亲近忠诚梗直的圣徒，廉卑容纳别人的意见，欢欢喜喜的接受别人的规劝忠告，再照着上文我们所说的标准任用人才，你们将来的工作一定要与从前有很大分别。你们肯接纳我这一段忠言么？