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Wells Fargo访谈有感:美国需要这样的公司主管

   5月13日,我们项目的同行们一起到了Wells Fargo的总部,和总裁John G. Stumpf做了90分钟的交谈,感触很深。
   Wells Fargo 是一个社区性的银行,主要业务在西部。但在2003年开始,各银行发明很多新投资方法,投资银行、保险公司都开始从事模糊的银行业务,导致银行膨胀,金融泡沫。但是Wells Fargo一直没有加入那时的主流风潮,金融风暴后,银行纷纷倒闭,Wells Fargo竟然独善其身并且持续有巨额盈利。在2008年底,蛇吞象——Wells Fargo用150亿美元的巨资,收购了美国原来排前5名的Wachovia银行。本人获知Wachovia被兼并还是在银行,因为到银行去取款,看到一行小小字,说“我们是Wells Fargo”了。孤陋寡闻,这是第一次听说Wells Fargo这个名字。这个奇迹的背后原因,从对Wells Fargo总裁的访谈之旅得到启示。
   我们一行20多人到总裁楼层的一个大办公室入座,从近年参观的其它总裁,律师楼等豪华办公室的经验告诉我,这家银行是个简朴的公司,长达10米的桌子和一圈皮椅子都很陈旧了。相比华尔街拿到纳税人的救助,立即花几百万装修总裁办公室,反差强大。我们问秘书,John坐哪里?秘书说,他一般坐进门的位置。一般总裁要做横条长桌的一端,但John坐中间一个普通的座位,而且他的椅子和每个人相同。
   
Wells Fargo访谈有感:美国需要这样的公司主管

   

   他进门来后,走了一圈,逐一和每个握手。非常和蔼。当然没有架子,因为都直呼他的名字。他还直接叫出了我们一位同行的名字,原来我们同行安德鲁的父亲在这里工作。
   
   他入座后,简单谈了近期的一些重要的公司情况,接着就是对话了。我们每个人提问,他解答。他解释了Wells Fargo为什么没有在2003-2004年跟风。他的道理很简单,做为银行,要把客户的利益放第一位。2003-04年开始的一些新的借贷做法,根本无法保证客户还款,变相侵害他们的利益。就因此,他们坚持不做那些业务。
   笔者问:当时是不是压力很大,因为其它的公司都业务疯长。
   John说:公司内外的压力都很大、、、、、
   他还幽默的谈了他个人的经历:他加入银行是从最底层开始做的。在明尼苏达的一个小城,他年轻是和面包师的女儿约会,那时他为面包师打工。后来,他想成为银行家,于是和镇上一个银行家的女儿约会,这个银行家要求他必须读大学,否则不允许约会他女儿。于是他上了大学,和女友结婚(现任太太)。但婚后,那个银行破产关门了(笑)。他到一家银行做催收帐务的事,据说比出纳还低。
   在谈到和美国政府的交道,他说他不擅长,也一直没必要。他说没多少人认识他。可以看出,他是一个非常低调的人。
   他透露出一个好商人需要的好品质:诚实对待顾客。这其实回归到中国传统商人的理念。中国经商供奉的财神是关公,关公不是商人,为什么供奉他?就是要学习他的诚实、忠诚。遗憾的是,现在供奉财神就是祈求发财。在整个社会缺乏诚信的情况下,中国人发财显然存在很多问题。虽然有些人暴富,但这种局面能持续下去?这样的暴富,有无刺激再生产、财富的总体增长、以及创造力呢?
   Wells Fargo这位总裁和公司的文化,应该在美国其它公司多宣扬。美国大公司太奢侈,奢侈到了浪费。
   对John的敬仰,是发自内心的。回想起十几年前,刚升级为经理时,我第一件事是要求把办公室的一套沙发(3人的,和2个单人的)、衣柜都搬出去,换上平板桌和几把椅子。衣柜换成文件柜。因为这家公司是国有合资建成,财务总监的办公室竟然没有文件柜。工作方便舒适就行了,奢侈浪费实在无用。
   
Wells Fargo访谈有感:美国需要这样的公司主管

   
   
Wells Fargo访谈有感:美国需要这样的公司主管

   
   
Wells Fargo访谈有感:美国需要这样的公司主管

   
   
Wells Fargo访谈有感:美国需要这样的公司主管

   
   
Wells Fargo访谈有感:美国需要这样的公司主管

   
   
Wells Fargo访谈有感:美国需要这样的公司主管

   
   
Wells Fargo访谈有感:美国需要这样的公司主管

   
   

此文于2009年05月31日做了修改

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