最近一位心脏病人在香港明爱医院门外发病，未能得到该院及时救助而不治。事后院方辩称：询问处职员遵照既定的“指引”，要病者家属致电999 求助的做法恰当。因为“派出急诊室医生到场要一段时间，现场亦与急诊室有距离。”不如致电后救护车出动更快到达现场。

   “人命关天”。医院主管如当时接报即通知急诊室派人，连同该院医生动身出发到现场，加起来应不过10分钟左右。而当日经999转达，兼遇堵车，实际过了26分钟才把病人送进急诊室。二者相差至少15分钟，从而错失了抢救的黄金机会--最初的10分钟，患者父子就此阴阳永隔。

   不言而喻，问题的症结在于医院指令员工必须照指引办事，套用大陆语言，叫做“按本本办事”。只要“跟足指引”，肇事员工自有院方为之护短。

   值得注意的是，此种思维方式被员工普遍接受。一位护士向传媒表示：如果某位同事当天没有按照“指引”，而是见义勇为，挺身而出赶赴现场施加援手，则倘若该名病人在被护送前往急诊室途中不治，这位同事将难以卸责。

   由此看来，照章行事，明哲保身是为上策。而院方同样可以“指引”为由卸责。于是院内上下平安，皆大欢喜。哪怕病人昏倒在医院大门口，只要没进门，无论发生什么事都与医院无关。

   显然，整套思维与行事模式核心是“自保”--员工保饭碗，上层保职位，那可是待遇优厚的饭碗与职位啊！

   这里试问一句，为何不优先考虑患者的性命？俗语所谓“医者父母心”何在？

   有谓该院询问处文员仅属“慈善机构工作人员”，并非“医者”，不应为此苛责之。此说更不经一驳。查“明爱”意指“基督之爱”，作为该处职员，理应具爱心。若当日求助者为其亲戚朋友，该员还会“跟足指引”，答以“请致电999”吗？

   而院方起初一直拒绝认错，力挺该文员，就证明医院主管既无教育全体员工培养包含“父母心”在内的行业道德，又没有向份属慈善机构雇员的下属强调“爱心”之重要。此乃双重失职。

   即使后来在舆情汹涌下，院方不得不公开致歉，但不仅为时已晚，诚意成疑；何况其道歉中亦未见提及“父母心”与“爱心”，可见认识肤浅，只是敷衍应付而已。

   此类事件在本港即使不是史无前例，也是极为罕见。它令人联想起若干年前，大陆病者因无钱缴纳高昂的入院费，而死在急诊室门口的事例。但近年来，胡温当局一再大讲“以人为本”，似乎未闻类似个案重演。想不到香江竟不让大陆专美于前，出现如斯丑闻。

   尤为使人感叹的是，当年那所大陆医院似未作自辩，没有说些诸如：“病人从未办理就诊手续，故其不幸身亡与我院无涉”之类的官话。明爱院方却振振有词，堪称“青出于蓝而胜于蓝”也。

   不知该院高层是否基督徒，若然，事后参加主日礼拜时心境又是如何？

   （08-12-28）修订