在企业管理各界，要成为领军人物，气度不够是不行的。不论是在股东大会、董事会、监事会、或媒体之前，面对那些严厉的质询、不善的批评、严苛的责问，都需要经理人有豁达、大度的心态。尤其是，这种气度的实质是大忍和宽容之心，而这种心境的具备是商学院的教学不能完成的，需要道德的熏陶和社会的历练。

   四月底，纽约哥伦比亚大学的一个学生社团要举办一个关于当代中国问题的研讨会，社团的领袖叫丽迪雅·塔莱(Lydia Talai)，从欧洲来美国留学，非常喜爱中国传统文化。她说研讨会和中国有关，想请一个华裔教授当主持人。去纽约我有点嫌远，但她说主讲人是加拿大人权律师大卫·麦塔斯，我们不久前在费城见过，就欣然答应了她。

   所谓研讨会的主持人，亦即Moderator，其职责是介绍各位主讲人，等所有的人发言完毕，再主持问答，保证各方的意见能充分表达。这个活儿比较轻松，不用太多准备。其有趣的部分，是人们辩论时的交锋、观点的碰撞。虽然辩论会激起人们的争斗心，是修炼人的大忌，但为了揭示真相，也不得不怎么做。

   那天早上去酒店，麦塔斯正一边用早餐、一边与别人谈事情。见我来了，他就叫我加入他们。其实我早想问他，为中国的器官盗取全球演讲、不辞辛劳的呼吁，律师行的生意怎么办？他说这不，正与这人餐桌上谈生意呢！听了一会儿，他们谈的全是法律问题，与商业无关，就兴趣缺缺，坐在旁边看报，等麦塔斯消灭他的火腿和鸡蛋。他吃完了，生意也谈好了。不愧是世界级的律师，事业发展、匡扶正义两不误，令人钦佩。

   研讨会在哥大商学院的尤里斯(Uris)大楼举行，出乎我们的意料，来了一大批怒气冲冲、带着大型横幅的中国留学生。后来知道，他们是那个由中领馆扶持的学生会鼓动来的。哥大校方不知中国学生葫芦里卖的什么药，还从校长办公室派了个官员来参加研讨会，这倒是也不错。其实讨论会嘛，就是希望有不同的声音，所以真理才会越辩越明，只要是平和的交换意见、理性的讨论，大家都秉持真诚的善意，人当然是越多越好。

   人来了就好，主办者、麦塔斯和我交换了一下眼色，我们都饶有兴趣的看着他们。看来这些举着统一订做的牌牌的学生不是为讨论而来的，而只是为了抗议。其实如果是抗议，在尤里斯大楼之外、校园里更合适，因为更多的路人可以看到，而会议厅里的人都是来听讲的。当他们的横幅和旗帜被校警没收，还觉得忿忿然，不知道为什么，搞不懂美国的言论自由哪里去了。

   麦塔斯的报告实在精采，论证令人信服。中间“红卫兵”头头突然意识到，搅局不成，反而被“再教育”了，於是在众目睽睽之下，突然一挥手，要把人都带走。可惜撤军的时机晚了，许多中国学生留了下来，全程参加了研讨会，了解了事情的真相。

   不知道这些学生中有多少是学商学、企业管理的。我跟他们说，当年来美国时，本人没有你们怎么好的机会可以进长春藤名校进修，你们的机会实在难得，应该好好利用。只是呢，在这样一个理性的研讨会上，居然有一股无名的恨、无名的业火，而没有探讨的诚意，这实在是太可惜了。

   如此这般，想成为未来世界商界的领袖人物，恐怕一点儿门都没有。中国人的老祖宗都知道，和气方能生财，恨那么多恐怕不行。为自己的前途着想，在课业之余，还是修点忍、修点善才好。

   《新纪元周刊》【商管智慧】专栏之二十一

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