致胡锦涛主席、温家宝总理及贵州省有关人民的父母官
   再及贵州省劳动监察处负责同志：
   

   我等24人，系1981年贵州省交通厅下的招工指标，经贵州关岭养护段
   政审、体检合格通知上班，同年5月关岭养护段召开欢迎大会，段长王
   华明、技术段长魏良模、人保干事刘玉辉、工区长卢建丰、班长陈组
   志、副班长朱华舟及工会主席刘吉铸均在座（注：王华明、刘玉辉二
   位同志已故，其余同志均健在），召集我等24人召开了欢迎大会，会
   上段长王华明代表关岭养护段发表了热情洋益的讲话：“同志们，欢
   迎你们加入我们的养护事业，我今天特别高兴，我们后继有人了，你
   们父辈为养护事业贡献了一生，现在你们是子继父业，光荣啊……”
   等等。一段长的讲话鼓舞了我们，因为我们这24人的父辈都在养护事
   业奉献了自己的一生，怎么讲呢？我们接过父辈的事业而光荣！接着
   人保干事刘玉辉在会上也讲了话：“凡这次被内招录用的工人，首先
   有几句话必须讲明，‘一外单位来招不能参与应招，二不能顶替父母
   转干’，若不服从以上二条者，可以现在决定你的去留，一经录用，
   半年转正，一年定级……”。对此，我们这些经过父辈教育和影响的
   下一代，抛弃人们对养护事业的成见，欣然接受，这样在养护段领导
   的关怀下，将我们户口，粮食从我们居住地迁出，集中在一起，我们
   在户口从此烙下了“道工”的烙印，粮食也从24斤上调到42斤。
   
   阳光灿烂的六年，我们从学校跨入工作单位，从靠父母养活到自食其
   力，从无收入到每月领取36元的工资，享受到养护工应享受的劳保待
   遇，当然工作也有辛酸和艰苦，我们24人被分配到坡贡区石莲道班
   后，每天头顶烈日巡护在公路口，为保障车辆的畅通，不分白天黑夜
   的干活，做到保障有力，对此，确实辛苦。但有组织的关怀，那点辛
   酸和艰苦又算得什么呢？我们还是兢兢业业，任劳任怨，干好领导交
   办的各项工作任务，道班为此曾多次受到段领导的表彰，同我们一道
   参加工作的同志还有的曾被安顺总段评为“五好职工”和“先进工作
   者”。有的被段领导抽出来进行技术和职业培训，如陈国明经过培训
   获得“爆破证”，朱国护经过培训，获得“拖拉机驾驶证”等。
   
   天有不测风云，人有旦夕祸福！那是1984年的春天，段领导将我们24
   人从石莲道班重新分配到关岭的三个工区上班，分配方案如下：
   
   陈国明等八位同志分到花江工区上关道班，陈国明任班长；杨朝仲等
   七位同志被分配到流昌河道班，杨朝仲任班长；朱国护等七位同志留
   在石莲道班，班长朱国护；其余二人调到上地工作（注：余永松、王
   萍二位同志，余永松还在水城路班工作，王萍退养），分到各工区
   后，我们的热情不变，都是兢兢业业地工作，吃苦耐劳总是走在别人
   前面，这样连续工作了两年，到1986年2月15日领导通知我们现在段
   里是僧多粥少，你们暂时离开工作岗位，待段里形势好转，再通知你
   们上班。由于我们社会经验不足，也相信组织，相信党，在家里等
   待，但到发工资的时间没有我们的名字，我们才发觉这是一个骗局。
   我们就一直上访各级领导，但各级领导给我们的答复“在家里好好等
   待，会给你们一个满意的答案”或者“我们会研究解决，请你们放
   心！”等等，我们为此付出了20年。
   
   在这20年中，给我们带来的恶果，就是我们过着人不人，鬼不鬼的生
   活！一边向上层领导反映，一边打零工过着养家糊口的生活，但由于
   精力不集中，做任何事情都不顺利，现在我们住的、吃的真的和全国
   人民迈步奔小康反差极大，生活在极度的水深火热之中？如：陈国明
   家上有老，下有小，全家五个人住房面积不足30个平方；万明琴家全
   家四人住房面积30个平方，子女都在上学，爱人无工作；杨朝仲家因
   工致残，至今无人过问；万友全因工死亡，刘慧芳（系万友全之妻）
   顶替，也同我们一道离开工作岗位，至今无人过问，造成母子二人过
   着暗无天日的生活，刘平因单位不发工资，无生活来源，给人打工，
   挖沙被沙活埋，留下妻儿，妻子改嫁，留下孤儿无人照管，给社会造
   成不安定因素，等等。我们这17人现在提起本人因关岭养护段不安排
   我们的工作，无故停发我们的工资后，给家人、给本人造成的种种困
   难，每每提起都是一把难以遏制的辛酸泪！
   
   在找各位领导无结果的情况下，我们不得不寻求法律的解决，2006年
   元月6日我们向关岭县“劳动争议仲裁委员会”申请要求劳动仲裁，
   “劳动争议仲裁委员会”给我们的答复是：根据《中华人民共和国企业
   劳动争议处理条例》第二条第一款“因企业开除、除名、辞退职工
   和职工辞职、自动离职发生的劳动争议”之规定。到此时我们才知道，
   我们是没有身分的，为什么呢？作为劳动争议针对开除、除名、辞退
   ……等职工，而我们不在其列，到底我们属于那一类？敬请领导给我
   们答复。若我们有异议，也好请求法律的解决，如果领导还是迟迟对
   我们不明不白的拖延，叫我们永远等待……由此所造成的一切后果将
   由领导负责。按《中华人民共和国劳动法》第31条，劳动者解除劳动
   合同应当提前30日以书面形式通知用人单位。但我们时至今日未接到
   只言片语的通知，更不用谈书面通知了。劳动部《劳办字暂行规定》
   的规定，合同制工人试用期为三个月至六个月，企业可以根据不同工
   种具体确定试用期限，但最长不得超过六个月，我们在关岭养护段工
   作长达六年，到底我们算不算养护段的职工，请领导给我们答复，劳
   动部《劳办（1993）193 号》文“按照《国有企业富余职工安置规定》
   （1993国务院第111号 令）为了妥善安置国有企业富余职工，企业可
   以对职工实行有限期的放假。职工放假期间，由企业发给生活费。生
   活费在企业工资基金中列支。当初养护领导给我们的通知，现养护段
   是僧多粥少，你们暂时离工工作岗位，待段里形势好转，在通知你们
   上班，我们作为富余职工，至今未领到一分钱的生活费，请问这是否合法？
   
   以下是领导通知暂时离职的员工：
   
   杨朝仲、李全芬、李国生、肖成芬、朱国护、陈国明、杨廷珍、
   万明琴、李永芬、周廷会、杨发英、汪云琴、李学英、刘秋菊、
   刘发娣、王克祥、腾秀珍
   
   等17人签字及盖有手印
   
   （2006年12月12日）
   
   
   转自《民主论坛》