最近，全国各地发生了若干起工人罢工的事件，原因是这许许多多的
   工人在企业工作了几十年之后，由于企业倒闭、企业改制，或者是企
   业领导腐败，单位干部与工人之间两级分化严重，致使许许多多的工
   人面临生存危机。在走投无路的情况下，他们自发地组织起来要求企

   业领导、政府领导关心和关注他们自身的生存权利和生活权利的一种
   无奈行为。殊不知，就是这些企业领导和地方官吏互相勾结，变着法
   门来整治和欺压他们。官官相护、欺上瞒下、软硬兼施，是这些地方
   官吏和企业领导惯用的伎俩。“改制”使企业领导或买或卖，忙得不
   亦乐乎。不管怎样，伤害到的都将是这些无辜的工人们，致使他们变
   成了新的弱势群体。
   
   国有企业体制改革，不管国家在这一实施过程中的目的何在，好处何
   在，暂且不论。但企业大批工人将面临的是：失业、下岗、强行买断
   工龄、强行内退。不管是失业金、下岗工资、内退工资都只有200多
   元，就把大批的工人打发回家。买断工龄就是用年800～1,000多点元
   钱，把你工作了几十年的工龄一次性买断，从此企业与你再无瓜葛。
   
   可怜的是这大批的工人，他们现在这个阶段正处于一个非常时期，家
   中上有老、下有小，老人需要他们赡养，孩子需要他们培养，如果是
   老人有退休金还好些，如果是老人没有工作，孩子又要读书，高额的
   学费、老人的生活、整个家庭的开支，都处在一个非常需要钱的境
   地。
   
   就是在如此残酷的现实面前，他们被企业用各种各样的手段打发回
   家。再重新找到工作的机会几乎等于零。于是他们惶恐、焦虑、对生
   活绝望，由此而产生轻生、酗酒、赌博，有人甚至在一夜间赌输掉了
   自己买断工龄后所得的2万多元钱。
   
   这大批的工人，他们在参加工作前，都经历了非常难找工作的阶段，
   他们中的大部分人都做过多年的临时工、挖土方、挑灰沙、季节工、
   搬运工，形形色色的都干过。一旦进入国有企业，他们觉得来之不
   易，非常珍惜自己的工作。他们大多经历了3年学徒、4年后转正的阶
   段，18.5元是他们领了多年的工资，但他们无怨无悔，勤勤恳恳，有
   着非常好的职业道德。他们在企业工作几十年，他们的青春年华都奉
   献给了企业，为了企业他们打拼过，他们曾经唱着《咱们工人有力
   量》、《工人阶级硬骨头》等歌曲而自豪。
   
   但如今，当企业以所谓的改制为借口，强行逼他们一次性买断工龄，
   强行内退、下岗、变相失业。企业领导是否考虑过他们的处境，考虑
   过他们今后的生活，考虑过社会影响。他们工作了几十年。他们没有
   太多的要求，只希望有尊严地继续工作下去，到了退休年龄，自然退
   休。因为他们都不太年轻，而且太需要钱来生活了，也希望政府在这
   一行为中妥善解决安排好这些可怜的工人们，最好让他们不要对政府
   产生失望和敌对的情绪，因为中国的工人实在是太多！太多！!
   
   （2005年8月1日于贵阳）
   
   转自《民主通讯》